更多"[单选题]要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意( "的相关试题:
[单选题]制定的创业目标不仅要注意切合实际,还必须注意创业目标的( )
A.计划性
B.创造性
C.可靠性
D.可行性
[判断题]公司中有多个部门和多个员工,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多名员工,从员工到部门的联系类型是多对一。
A.正确
B.错误
[单选题]既切合实际,又可以( ),是创业目标确立过程中必须注意的两个方面
A.上升为理论
B.付诸实践
C.适应形势
D.符合社会需要
[多选题]多选题：遇节假日及大型活动前各部门必须组织全体员工认真学习（ ）等文件组织做好公司、部门各项演练发现问题及时纠正。
A.法律法规
B.行业标准
C.运营组织方案
D.运作命令
[单选题](1.0分)社会招聘员工在项目/部门报到时,必须出具以下哪项证明文件
A.录用通知函
B.工作安排通知书
C.劳务合同
D.身份证
[填空题]新入司员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行运营公司级、部门（室）级、班组级三级安全教育，累计教育时间不少于 （） 学时（实习人员不少于 （） 学时）。
[判断题]数据资产管理归口部门必须牵头组织跨专业跨部门且相互关联的数据标准制定工作，各业务部门必须在确保数据贯通融合的前提下，开展各专业数据标准制定工作。
A.正确
B.错误
[判断题]公安机关需联系员工协助调查案件或带离涉嫌犯罪员工时，由员工所在部门协调公安部门先联系保卫部。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在作业开始之前，必须注意检查所使用的工具设备和工作场所及周围环境是否有不安全因素，如有不安全因素，必须消除或者采取安全措施后，方能开始作业。
A.正确
B.错误
[单选题]( )与总目标一起，构成了管理活动的结构性目标。
A.管理目标
B.分目标
C.阶段目标
D.中长期目标
[单选题]（ ）是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，以及促使员工成功达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。
A.A.绩效管理
B.B.目标管理
C.C.考核管理
D.D.绩效考核
E.略
[单选题]当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时,基层管理者应该( )
A. 主动维护部门利益,坚决的和本部门员工在一起
B. 认真听取对方员工的工作汇报,对本部门员工进行相应处罚
C. 代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意,同时立即着手与对方单位负责人设计规范,防止下次类似问题再次发生
D. 对双方员工直接进行批评,因为他们因为他影响相互的团结
[单选题]（）是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，以及促使员工成功达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（2分）
A.A.绩效管理
B.B.目标管理
C.C.考核管理
D.D.绩效考核
E.略
[判断题]员工离职业务经办流程中，经人行部门负责人审核后信息中心必须预冻结信息系统账号
A.正确
B.错误
[单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程是（ ）。
A.绩效管理
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效内容
[判断题]实行安全生产目标管理，运营公司每年将安全生产目标下达各部门，各部门进行层层分解，但不会实行层层考核。（ ）
A.正确
B.错误
