更多"[单选题] 在绩效管理的各个沟通环节中,管理者的重点是将组织目标融入员"的相关试题:
[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A.考评指标
B.考评标准
C.考评方法
D.被考评者
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能?
[单选题] ()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效辅导
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )。
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[判断题]绩效考评是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[简答题]现代绩效管理要求绩效计划必须经过双向沟通,其好处在于哪些方面?
[多选题]绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
A. 组织的战略发展目标和计划
B. 年度的经营或工作计划
C. 员工所处团队的目标和计划
D. 员工个人的职责描述
E. 员工上一个绩效周期的绩效考评结果
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A. 考评是相对孤立的事件
B. 可以按照月度定期的进行
C. 与企业经营管理息息相关
D. 考评也可以不定期地进行
E. 非正式的绩效考评也很重要
[多选题]绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的?( )
A. 绩效计划的制定主体是管理者和员工
B. 绩效计划是绩效管理的核心
C. 绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约
D. 绩效计划是个双向沟通的过程
E. 绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
[单选题] 从绩效管理的层次上可以分为( )系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
[判断题]绩效管理在人力资源管理中处于中心环节。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出( )是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效反馈
[多选题]绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )
A. 偏见为主
B. 期待预期效果
C. 同情对方
D. 诱导发问
E. 同时问两件事
[判断题]调度管理的主要内容之一是根据需要调配劳动力，调整劳动组织，保证各个生产环节、各道工序协调工作。( )
A.正确
B.错误
