更多"[单选题]个人经济赔偿金额自单位做出决定起按月在本人工资中扣除每月不超"的相关试题:
[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的50%。
A.正确
B.错误
[单选题]员工个人原因给单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。赔偿金可从其工资中扣除，扣除后剩余部分不得低于（ ）。
A.本人工资的50%$
B.$当地最低工资标准的80%$
C.$当地最低工资标准$
D.$当地最低生活保障
[单选题]发生责任行车作业事故时按事故直接经济损失费用实行经济赔偿。负有事故全部责任的单位承担事故直接经济损失费用的100%;负有事故( )责任的单位承担事故直接经济损失费用的50%以上。
A.主要
B.重要
C.次要
D.部分
[判断题]造成大气污染危害的单位,有责任排除危害,并对直 接遭受损失的单位或者个人赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由环境保护行政主管部门调解处理;调解不成的,当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。( )
A.正确
B.错误
[填空题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过其当月工资的（）。
A.A.15%
B.B.20%
C.C.30%
D.D.50%
[判断题]货物损失赔偿材料分别由定责单位、责任单位和办理赔偿单位完整打印后，并必须加盖货物损失处理专用章或单位公章后保存。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不辞而别到新单位上班给原用人单位造成经济损失原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，职工受处分、内部待岗、经济考核或个人经济责任赔偿等组织处理后，工资不低于当地最低工资标准。缴纳各项社会保险等费用后低于当地最低生活保障标准的，按当地最低生活保障标准执行。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，由用人单位负赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]发生责任事故造成直接经济损失不足10万元的，责任单位追加赔偿（ ），直接责任者赔偿（ ）。
A.10%、2%
B.15%、1%
C.10%、2%
D.20%、1%
[多选题]发生运输收入事故造成的经济损失须由（ ），责任者无力赔偿的部分由事故发生单位负责赔偿，
A.责任者
B.责任单位
C.上级主管部门
D.站段
[判断题]办理赔偿的原始资料及货物损失案卷文档由办理
赔偿单位保存。
A.正确
B.错误
