更多"[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）"的相关试题:
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，地市供电局负责指导、监督、检查所管县区供电局定员定编管理工作。（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，各单位工资总额基数的20%与业绩考核结果挂钩考核,挂钩方法按照公司业绩考核有关规定或当年考核方案确定。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.25
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算清算应以经审批的财务决算报告、经公司认定的经济效益指标等为基础开展清算工作，体现工资效益联动机制的激励约束作用。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算执行过程中，若出现与工资总额预算数不一致的情况，应及时调整工资总额预算。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算管理核准制是指公司依据企业经济效益情况和人力资源管理要求，按年度审批工资总额预算，并进行有效控制和监督的活动。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算=工资总额基数+专项考核奖励±工资总额单列项
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，因特殊情况导致年度工资清算结果与实际执行情况不一致时，应调整当年度财务决算数据，无法调整当年度财务决算数据的，应在下年财务决算中作为期初数调整予以冲回，对下年的工资总额预算不做相应调整。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，效益指标实际完成值明显低于当年预算值的，公司视情况进行预警。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算是公司全面预算管理的组成部分，遵循全面预算管理的基本原则及相关程序。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算要体现企业的效益，要加强人工成本投入产出管理，实现工资增长与效益提高同步，“效益升、工资升，效益降、工资降”。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算以上年度或上个周期工资执行情况为基础进行编制，各单位对工资总额预算编制中使用的各项指标的真实性、可靠性负责。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工所在单位应按照有关规定从员工工资中代扣的款项有：（）（）（）（）
A.员工本人工资的个人所得税
B.员工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费。
C.协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。
D.法律、法规规定应当由单位从员工工资中代扣代缴的其他费用。
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，公司本部、各单位职能部门超编则（）单位工资总额.
A.按实际调增
B.扣减
C.不增不减
D.处罚
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算要结合企业（）、（）、（）等因素实行分类管理。
A.业务特点
B.功能定位
C.市场化程度
D.人员结构
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算管理是指企业按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求，根据企业效益、人工成本投入产出效率和劳动力市场价位，对企业职工工资总额和工资水平做出预算安排并进行规范管理的活动。
A.企业效益
B.人工成本投入产出效率
C.单位成本
D.劳动力市场价位
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，超缺员考核系数=定员（定编）人数/（）
A.实际在编人数
B.实际在册人数
C.实际定员人数
D.实际在岗人数
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算管理环节包括预算（）（）（）。
A.编制与申报
B.批准与执行
C.清算与评价
D.分配与管理
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，公司逐级下达工资总额预控数,各单位按照工资总额预控数制定预控方案，实施工资分配，优先用于安排（）（）（）（）的预算。
A.岗位工资
B.辅助工资
C.月度绩效工资
D.加班工资
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额清算主要以（）以及（）、（）、（）和（）完成情况为依据，重点对企业预算执行是否符合预算目标等有效性进行清算评价。
A.工资总额预算方案
B.业绩考核
C.专项行动
D.指标合约
E.重点工作完成情况
