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[单选题]商业银行要提升普惠金融在分支行和领导班子绩效考核中的权重，将普惠金融在分支行综合绩效考核中的权重提升至（ ）%以上。
A.A-20
B.B-10
C.C-5
D.D-15
[判断题]合规风险管理应纳入绩效考核体系，并占有一定权重。
A.正确
B.错误
[单选题]合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要,以下哪些不是确定权重的方法?( )
A.一维确定法
B.经验判断法
C.按照重要性排序法
D.权值因子判断法
[判断题]系统中制定下发完整绩效考核方案， 方案各指标权重分之和可超过 100分。
A.正确
B.错误
[单选题]派驻机构对柜台经理绩效考核的权重不得高于( )。
A.A-10%
B.B-20%
C.C-30%
D.D-40%
[多选题]网点绩效考核绩效考核落实的原则有（ ）。
A.解决问题原则
B.双向交流原则
C.持续性原则
D.正面和负面反馈相结合原则
[多选题]绩效考核是对政府专职消防员综合能力素质的全面评价,分为 考核和 考核。( )
A.星期
B.月度
C.季度
D.年度
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的考核原则：
A.公开
B.公平
C.公正
D.客观
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的考核目的：
A.为规范代维公司对员工的考察与评价，健全和完善绩效管理工作
B.为代维公司员工发放绩效奖金、个人晋升、进出提供依据
C.规范和约束代维人员工作行为，奖勤罚懒，避免个别人员混吃“大锅饭”
D.客观公正的对员工的工作质量进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的改进提供依据
[判断题]绩效考核结果出具后，各被考核人如对个人绩效考核结果存在异议，有权在得知考核结果 7 日内，填写《员工绩效考核申诉表》，向党群•人力资源部提出申诉。
A.正确
B.错误
[单选题]集团未定岗管培生参照绩效管理制度单独进行绩效考核,可以不参与所在部门绩效考核分布排名。
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员个人绩效考核联挂段对所在部门管理人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定。
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
[判断题]车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题]生产序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标和综合评价指标两部分,综合评价指标占比为( )。
A.0%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题]银保监会绩效考核指引要求，银行业金融机构合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标
A.正确
B.错误
