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[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[判断题]马克思创建了唯物辩证主义和剩余价值学说，为人民指明了实现自由的道路。
[多项选择]战略措施是为实现战略目标所采取的具体办法，是实现目标的保证。它包括各项具体的（）。
A. 规定
B. 政策
C. 对策
D. 条例
[单项选择]（）一声炮响，为中国送来了马克思列宁主义，给苦苦探寻救亡图存出路的中国人民指明了前进方向、提供了全新选择。
A. 鸦片战争
B. 十月革命
C. 五四运动
D. 工业革命
[判断题]实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。
[单项选择]( )为我国房地产管理体制的改革指明了方向。
A. 全国第一次物业管理工作会议的召开
B. 住房与城乡建设部颁布了《城市新建住宅小区管理办法》
C. 制定了物业管理服务考评标准
D. 党十六大确立全面建设小康社会的宏伟目标
[多项选择]开磷实现“三步走”战略目标的战略配称体系包含（）。
A. 深化改革
B. 构筑营销网络
C. 狠抓精细管理
D. 清欠所有债务
[单项选择]为我国经济体制改革指明了方向的是邓小平关于（）。
A. 社会主义本质的理论
B. 社会主义市场经济的理论
C. 先富”与“共富”关系的理论
D. 社会主义初级阶段的理论
[多项选择]下列（）项是民生银行战略目标的实现途径。
A. 小微金融
B. 私人银行
C. 滚动式发展
D. 产业链金融
E. 外延式发展
[单项选择]在战略管理中，为实现战略思想和战略目标而采取的重要措施或手段，被称为________。
A. 战略重点
B. 战略对策
C. 战略导向
D. 战略管理
[单项选择]企业实现战略目标的核心和关键是（）。
A. 财务目标
B. 经营目标
C. 报告目标
D. 资产目标
[多项选择]战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）
A. 阶段性
B. 针对性
C. 灵活性
D. 具体性
E. 多重性
[判断题]国际战略环境是国家安全和发展的国际条件，对实现国家的战略目标和战略利益有重大的影响。
[单项选择]WHO提出的作为实现全球战略目标的基本策略的战略性行动不包括下列哪一项
A. 消灭社会不公平
B. 在所有环境中促进健康
C. 部门间的协调、协商与互利
D. 将卫生列入可持续发展规划
E. 与贫困作斗争
[单项选择]战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
A. 预算分析
B. 管理控制
C. 绩效管理
D. 评估审核
[单项选择]（）是当代中国发展进步的根本方向，是实现中国梦的必由之路，也是引领我国工人阶级走向更加光明未来的必由之路。
A. 中国特色社会主义
B. 小康社会
C. 共产主义
D. 中华民族复兴
