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发布时间:2023-10-06 22:59:40

[单项选择]企业实现战略目标的核心和关键是()。
A. 财务目标
B. 经营目标
C. 报告目标
D. 资产目标

更多"企业实现战略目标的核心和关键是()。"的相关试题:

[单项选择]实现组织的战略目标的关键是优秀人才的( )
A. 资质
B. 薪酬
C. 优秀绩效
D. 职位
[名词解释]企业战略目标
[多项选择]战略审计是企业战略控制与评估的重要工具,通过评估、监督,促进企业战略目标的实现。战略审计师咨询服务,是咨询人员评估客户现有战略和战略绩效的诊断工具。以下哪些属于战略审计的内容( )
A. 对战略制定过程的审计
B. 对战略执行过程的审计
C. 对战略实施效果的审计
D. 对战略参与人员的审计
E. 对战略投入资源的审计
[判断题]企业集团治理的目标在于建立能够维护企业集团成员的长期、有效合作,实现集团长远战略目标的企业集团治理机制。
[单项选择]所谓市场营销战略,是企业战略体系的一个重要组成部分,是指企业为实现其整体经营战略目标,在充分预期和把握企业外部环境与内部条件变化的基础上,对企业全局性和长期的市场营销所作的计划。( )
[判断题]市场营销的实质,是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾,满足目标市场需求,实现企业预期的战略目标。
[判断题]实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。
[单项选择]所谓( ),是企业战略体系的一个重要组成部分,是指企业为实现其整体经营战略目标,在充分预期和把握企业外部环境与内部条件变化的基础上,对企业全局性和长期的市场营销所作的计划。
A. 全面营销战略
B. 社会营销战略
C. 个人营销战略
D. 市场营销战略
[填空题]实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是()。
[单项选择]商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
A. 关键性原则
B. 可行性原则
C. 定量化原则
D. 一致性原则
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:()。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[单项选择]“四化”是实现公司发展战略目标的基本方针,其中()是核心。
A. 集团化运作
B. 集约化发展
C. 精益化管理
D. 标准化建设
[判断题]控制的作用,就是对照战略要求对零售企业经营活动进行检查、衡量,随时纠正偏差,以确保零售战略目标的实现。()
[单项选择]战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。
A. 可衡量性
B. 可接受性
C. 适合性
D. 可实现性
[判断题]战略信息系统是一种把信息技术作为实现企业战略目标和竞争武器的信息系统。()
[单项选择]企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标,在对企业内处部环境综合分析和评估的基础上,对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )。
A. 战略决策
B. 战略规划
C. 战略控制
D. 战略目标

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