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[单项选择]组织结构设计必须与（）相匹配。
A. 组织目标
B. 管理理念
C. 组织结构
D. 战略计划
[单项选择]企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是( )。
A. 战略不同，要求开展的业务活动也会随之不同
B. 不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C. A和B都对
D. A和B都不对
[单项选择]组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
A. 调适功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 凝聚功能
[判断题]一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。
[判断题]与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
[判断题]采购结构应与采购数量、种类、区域相匹配。
[判断题]在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。
[判断题]专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（）
[单项选择]直线制组织结构和职能制组织结构结合形成( )组织结构。
A. 直线职能型
B. 事业部型
C. 模拟分权型
D. 矩阵型
[单项选择]以下组织理论发展的三个阶段，与其优缺点相匹配，正确的是( )。
A. 古典组织理论：强调组织刚性结构，权变管理理论
B. 现代组织理论：强调人的因素，行为科学理论
C. 现代组织理论：强调组织刚性结构，行政组织理论
D. 近代组织理论：强调人的因素，行为科学理论
[判断题]组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。
