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[判断题]人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
[多项选择]外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）
A. 可激励组织成员的进取精神
B. 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C. 人才来源广泛，有利于择优录用
D. 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
E. 可以获得对组织成员培训投资的回报
[判断题]组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
[多项选择]企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
A. 广告招聘
B. 就业服务机构
C. 工作竞标
D. 员工推荐
[单项选择]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔
[多项选择]企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
A. 工作竞标
B. 广告招聘
C. 员工推荐
D. 校园招聘
E. 猎头公司
[单项选择]从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）。
A. 没有历史包袱
B. 能为组织带来新鲜空气
C. 可以迅速开展工作
D. 具有广告效应
[单项选择]组织确定来自外部的质量管理体系所需成文信息，你认为正确的是（）。
A. 只考虑国家标准
B. 只考虑上级来文
C. 适当识别并加以控制
D. 识别
[判断题]采购是—个组织从外部资源获取所需要的全部商品和服务的过程，其目的是用最小可能的采购价格获得所需的商品和服务。
[单项选择]组织应对所确定的策划和运行QMS所需的来自外部的形成文件信息进行适当的（），并予以控制。
A. 发放并使用
B. 授权并修改
C. 识别
D. 标识
[单项选择]组织应对所确定的策划和运行质量管理体系所需的来自外部的成文信息进行适当的（），并予控制。
A. 发放并使用
B. 授权并修改
C. 识别
D. 标识
[单项选择]针对组织确定的来自外部的质量管理体系所需的成文信息，以下正确的是（）。
A. 只考虑国家标准
B. 只考虑上级来文
C. 适当识别并加以控制
D. 识别
[单项选择]组织应对所确定的策划和运行QMS所需的来自外部的形成文件的信息进行适当的（），并予以保持，防止意外更改。
A. 发放并使用
B. 标识与管理
C. 授权并修改
D. 保持可读性
[单项选择]牙周组织临床检查所需特殊器械
A. 口镜、探针、镊子
B. 牙周探针、电活力计、薄蜡片
C. 牙周探针、牙胶棒、牙线、染色剂
D. 牙周探针、牙线、咬抬纸、薄蜡片
E. 牙周探针、咬抬纸、薄蜡片、X线片
