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[单项选择]激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
[多项选择]属于内容型激励理论的有（）
A. 公平理论
B. 需要层次论
C. 强化理论
D. 双因素理论
E. 成就需要理论
[单项选择]下列理论中属于内容型激励理论的是( )
A. 期望理论
B. 挫折理论
C. 成就需要理论
D. 目标理论
[单项选择]以下不属于内容型激励理论的是（）。
A. 双因素论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 成就需要论
[单项选择]下列选项中，属于内容型激励理论的是（）
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
[单项选择]以下哪一项不属于内容型激励理论（）。
A. 需要层次理论
B. 强化理论
C. 成就理论
D. ERG理论
[多项选择]属于过程型激励理论的是（）
A. 强化理论
B. 公平理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. 双因素理论
[多项选择]过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
[多项选择]下列属于过程型激励理论的有（）
A. 双因素理论
B. 成就需要激励理论
C. 期望理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[多项选择]内容型激励理论包括（）。
A. 马斯洛的“需要层次论”
B. 弗鲁姆的“期望理论”
C. 奥德弗的“ERG理论”
D. 赫茨伯格的“双因素理论”
E. 麦克利兰的“成就需要理论”
[多项选择]下列属于过程型激励理论的是（）。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 目标设置理论
D. 需要层次理论
[单项选择]以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 双因素论
B. 期望理论
C. 需要层次理论
D. 成就需要论
[单项选择]（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。
A. 双因素理论
B. 成就需要理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[多项选择]下列属于行为改造型激励理论的是（）
A. 双因素理论
B. 挫折理论
C. 强化理论
D. 归因理论
E. 公平理论
[单项选择]内容型的激励理论包括（ ）：① 激励－保健理论；② ERG 理论；③ 麦克利兰理论；④ 期望理论。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②
D. ①④
[判断题]需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
