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[判断题]演讲者的态势语言是演讲中不可缺少的直观性因素。
[单项选择] 激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则
A. 1、2、3、5、6、7
B. 1、2、3、4、7
C. 1、2、3、4、5、7
D. 1、2、3、6
[多项选择]在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
A. 人们对工作本身的兴趣
B. 工作对人的挑战性
C. 工作中体会到的责任感和成就感
D. 人从工作本身体会到的价值和意义
[单项选择]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 内在激励
D. 外在激励
[判断题]演讲活动是由三方人物——即演讲者、听众、演讲主持者构成的。
[单项选择]在演讲即将结束时，演讲者总结概括演讲的主要观点，进一步强调、突出演讲的重点，帮助听众回顾演讲内容，进而更好地理解演讲者的观点，给听众留下一个清晰、完整、深刻的印象。这种结尾方式是（）。
A. 抒情式结尾
B. 感召式结尾
C. 总结式结尾
D. 引申式结尾
[单项选择]以下观点符合内在激励原理的是______。
A. 强将手下无弱兵
B. 用人如器，各取所长
C. 重金之下，必有勇夫
D. 世上无难事，只要肯登攀
[填空题]演讲过程中，演讲者是主体，听众是客体，连接演讲者和听众之间的纽带是（）和（）传递内容的。
[判断题]议题，就是演讲者所选择的演讲话题；选题就是演讲的内容。
[多项选择]下列工作设计中，真正体现工作的内在激励特性的有（）。
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 弹性工作制
E. 以员工为中心的工作设计
[填空题]演讲稿实际上是由“心声”变为有声语言的（），它既是以无声的语言（文字）（）演讲者的心声，又是演讲者将“心声”转化为有声语言的凭借。
[判断题]在演讲活动中，演讲者与听众的联系起着主导的决定性作用，演讲主持者只是起一个串联的一般作用。
[多项选择]一般来说，演讲者的“第一印象”常常具有权威效应，这与演讲者的（）等有关。
A. 性格
B. 态度
C. 能力
D. 学识
[填空题]演讲者事先准备的内容是待传递的信息，演讲者的（）和（）正是信息传递的载体。
[判断题]即兴演讲要求演讲者在精神上要处于高度“紧张”的状态，这是即兴演讲成功的前提。
[填空题]从信息传播的角度看，演讲活动从演讲者萌发（）开始至演讲产生（）为止，是一个信息活动的完整过程。
[判断题]有的演讲者在结尾喜欢说“我的话讲完了，讲的不好，请大家批评指正”等，这能够表达演讲者谦虚的作风。
[单项选择]演讲者在演讲时语速要适中，一般每分钟（）个字为宜。
A. 200
B. 100
C. 150
D. 250
