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[多项选择]对于组织高层管理者而言，权力来源的主要方面有（）。
A. 正式的职位
B. 所控制的资源
C. 对决策前提和信息的控制
D. 居于组织中心位置
[单项选择]关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
A. 两者的权力都源自职位
B. 领导者的权力源自职位
C. 管理者的权力源自职位
D. 管理者的权力源自自身
[单项选择]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
[填空题]领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
[判断题]不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
[判断题]概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
[单项选择]主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（ ）
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 巴纳德
D. 威尔逊
[单项选择] 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
A. 权力影响力
B. 组织影响力
C. 文化影响力
D. 自身影响力
[单项选择]制定销售计划时，当高层管理者对第一线了如指掌，而一线推销员也信赖高层管理者时可采用（）。
A. 归纳方式
B. 上行方式
C. 分配方式
D. 传统方式
[判断题]权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。
[单项选择]某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（ ）
A. 行政方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 教育方法
[判断题]作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
