更多"工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果"的相关试题:
[单项选择]明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。
A. 职务描述
B. 职务技能设计书
C. 职务规范
D. 职务内容说明书
[单项选择]银行业金融机构确认本机构董事（理事）和高级管理人员不符合任职资格条件时，应当停止其任职并（）监管机构。
A. 书面报告
B. 电话报告
C. 口头报告
D. 邮件报告
[判断题]公安机关人民警察任职，应当符合国家规定的任职资格条件。
[多项选择]与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。
A. 培训需求评估
B. 工作效率分析
C. 绩效评估
D. 人员数量评估
E. 激励效果评估
[单项选择]不属于中级专业技术职务任职资格条件：（）
A. 大专毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上
B. 研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上
C. 大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上
D. 研究生毕业并获得博士学位1年及以上，并取得助理级任职资格1年及以上
[判断题]任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。
[填空题]公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）。
[判断题]公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）
[单项选择]会计机构负责人的任职资格条件首要的是（）。
A. 专业技术条件
B. 政治素质
C. 组织协调
D. 身体条件
[判断题]在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）
[单项选择] 保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是（）。 ①保险公司省级分公司的总经理助理 ②保险公司中心支公司总经理助理 ③保险公司支公司副经理 ④保险公司支公司的资金运用部经理
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]“PI-12员工角色及职责”要求中需要要有各级员工的任职资格及员工理解。
[单项选择]关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。
A. 它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求
B. 它是对职位描述的一种补充
C. 它是通过职位分析得出的
D. 它主要作为对任职者进行绩效考核的依据
[单项选择]农村中小金融机构设监事长的，对其任职资格条件和程序参照（）执行。
A. 董事长（理事长）
B. 董事（理事）
C. 高级管理人员
D. 独立董事
[单项选择] 资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。 ①人员招聘 ②绩效评估 ③员工培训 ④工作分析
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[单项选择]按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。
A. 因事设岗
B. 因事择人
C. 因人设岗
D. 因事设机构
[单项选择]“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。
A. 核心行为
B. 边缘行为
C. 角色行为
D. 领导行为
[单项选择]通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）。
A. 岗位规范
B. 工作说明书
C. 岗位职责
D. 作业指导书
