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[填空题]亚当·斯密将劳动者作为（）的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。
[单项选择]马克思主义政治经济学吸收了古典经济学大师亚当·斯密和（）的理论成果。
A. 哈耶克
B. 约翰·梅纳德·凯恩斯
C. 大卫·休谟
D. 大卫·李嘉图
[单项选择]下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献？（）
A. 劳动分工
B. 人事管理
C. 管理制度
D. 报酬研究
[单项选择]亚当·斯密关于公司信贷的理论是( )。
A. 真实票据理论
B. 资产转换理论
C. 预期收入理论
D. 超货币供给理论
[单项选择]在亚当·斯密的绝对优势理论中，( )。
A. 具有绝对优势的国家将获得贸易利益
B. 具有绝对优势的国家将获得大量贸易余额
C. 如果一国不用关税壁垒保护本国产业，将丧失绝对优势
D. 如果两个国家分别出口本国劳动成本较低的产品，将同时从贸易中受损
[单项选择]自有资本主义时期奉行亚当·斯密的（）理论。
A. 大政府
B. 有限政府
C. 小政府
D. 大社会
[简答题]亚当·斯密的“绝对优势理论”的主要内容是什么？
[判断题]比较优势理论是古典经济学家亚当·斯密提出的。（）
[判断题]亚当·斯密的分配理论以价值理论为基石，以地租理论为核心，论证了地租不是自然的恩赐，而是劳动创造价值的一部分。
[填空题]古典管理理论的发展阶段是从（）到（）这一阶段是管理理论最初形成阶段。
[判断题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
[填空题]管理学形成以前分为两个阶段：早期管理实践与管理思想阶段和（）；管理学形成后分为三个阶段：古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和（）。
[单项选择]根据亚当·斯密的理论，（）直接导致了分工的出现。
A. 市场交易与市场规模
B. 经济发展
C. 技术进步与技术创新
D. 人口增加
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[单项选择]亚当·斯密的( )成为后世负担能力说的理论基础。
A. 公平原则
B. 平等原则
C. 量能课税原则
D. 确定原则
