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[单项选择]双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 亚当斯
[单项选择]美国心理学家（）提出了双因素理论。
A. 马斯洛
B. 阿尔德弗
C. 赫茨伯格
D. 亚当斯
[填空题]双因素论是由美国心理学家（）于五十年代提出的。
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
[单项选择]X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
A. 马斯洛
B. 麦格雷戈
C. 泰勒
D. 德鲁克
[判断题]期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
[单项选择]（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
A. 需要层次理论
B. 科学管理理论
C. 社会系统学派
D. 决策理论学派
[单项选择]期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
A. 弗罗姆
B. 赫兹伯格
C. 卡耐基
D. 彼得圣吉
[单项选择]多元智能的理论是由美国心理学家（）提出的。
A. 杜威
B. 加德纳
C. 蒙台梭利
D. 福禄贝尔
[多项选择]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
A. 工作本身的挑战意义和兴趣
B. 公司的政策和行政管理
C. 与高级主管之间的人际关系
D. 个人成长、晋升的机会
[填空题]“情绪ABC”理论是由美国心理学家（）提出的。
[多项选择]由美国心理学家加德纳提出的多元智力理论中的成分有（）。
A. 言语智力
B. 空间智力
C. 音乐智力
D. 人际智力
E. 内省智力
[单项选择]操作性条件作用论是由美国心理学家联结学习理论主要代表之一提出的，他是（）。
A. 加涅
B. 苛勒
C. 桑代克
D. 斯金纳
[单项选择]美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
A. 福利待遇
B. 职业角色
C. 保健因素
D. 安全因素
[单项选择]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
A. 情境因素
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 工作因素
[单项选择]美国心理学家卡侬，关于情绪生理心理学方面提出了（）理论。
A. 情绪的激活学说
B. 情绪的动力定型学说
C. 情绪的丘脑学说
D. 情绪边缘系统学说
[单项选择]多元智能理论是由美国发展心理学家（）于二十世纪八十年代提出的。
A. 加里森
B. 加德纳
C. 杜威
D. 鲍得温
[多项选择]以下心理学家中提出过需要理论的有（）
A. 马斯洛
B. 莫瑞
C. 斯腾伯格
D. 皮亚杰
