更多"美国心理学家（）提出了双因素理论。"的相关试题:
[单项选择]美国心理学家卡侬，关于情绪生理心理学方面提出了（）理论。
A. 情绪的激活学说
B. 情绪的动力定型学说
C. 情绪的丘脑学说
D. 情绪边缘系统学说
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
[单项选择]双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 弗罗姆
[单项选择]双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 亚当斯
[单项选择]美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
A. 福利待遇
B. 职业角色
C. 保健因素
D. 安全因素
[单项选择]美国心理学家韦纳提出了一个很重要的理论是（）。
A. 符号互动论
B. 归因论
C. 社会比较论
D. 幻想论
[单项选择]格式塔心理学家苛勒提出了学习理论的( )
A. 顿悟说
B. 试误说
C. 认知地图说
D. 模仿说
[单项选择]从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
A. 超Y理论
B. Y理论
C. 人群关系理论
D. X理论
[填空题]美国当代著名人本主义教育家、心理学家（）提出了“非指导性”教学理论。
[单项选择]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
A. 情境因素
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 工作因素
[单项选择]1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。
A. 期望
B. 归因
C. 公平
D. 强化
[单项选择]美国心理学家桑代克提出了迁移的( )。
A. 形式训练说
B. 共同要素说
C. 经验类化说
D. 关系转换说
[填空题]美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
[填空题]20世纪，美国教育心理学家（）提出了按学科的基本结构构建课程的理论。
[填空题]双因素论是由美国心理学家（）于五十年代提出的。
[单项选择]社会心理学家（）于1958年提出了人际关系三维理论。
A. 斯腾伯格
B. 鲁宾
C. 伯克威茨
D. 舒茨
