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发布时间:2023-10-17 07:14:07

[判断题]在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发着社会参与能力的是社会目标模式。

更多"在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自"的相关试题:

[单项选择]在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是()
A. 发展模式
B. 社会目标模式
C. 互惠模式
D. 治疗模式
[判断题]在小组工作实务中,不同类型的小组往往采取不同的工作模式,社会目标模式主要强调的是带领小组组员构建和发展社会关系。
[单项选择]关注小组组员与组员之间为满足共同需要所产生的互动过程的小组工作模式是( )。
A. 治疗模式
B. 互动模式
C. 组织与环境模式
D. 发展模式
E. 社会目标模式
[单项选择]在小组工作实务中,工作员通过小组工作过程使小组组员学习、遵从、适应社会需要的行为规范,培养其社会责任心,使其学会在社会生活中承担具有一定积极意义的社会角色,这在功能上发挥了小组工作( )的特点。
A. 影响个人转变
B. 社会控制
C. 遵从社会价值
D. 再社会化
E. 自我实现
[单项选择]在小组工作中,工作员强调、重视和相信组员有改变自己问题及影响环境变化的能力,这体现出小组工作的( )原则。
A. 互助互惠
B. 尊重小组组员的权利和能力
C. 民主参与和决策
D. 增强权能
E. 高度个别化
[单项选择]在小组工作中,组员对于小组、其他组员、工作者都会有不同的试探,这体现出小组工作( )的特征。
A. 准备期
B. 小组初期
C. 小组中期
D. 小组后期
E. 小组结束期
[单项选择]社会工作者带领互动模式下的小组工作,工作中旨在促进小组组员之间的自主发展,并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演()的角色。
A. 使能者
B. 中介者
C. 倡导者
D. 协调者
[多项选择]某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社工发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社工可以()
A. 投以鼓励的眼光,等他获得通报后再请他发言
B. 直接给他一个问题,询问他的意见,等他回答
C. 关注他,若他正在倾听其他组员的对话,暂时不打扰他
D. 鼓励其他组员积极发言,无论他们说什么都给予肯定
E. 设计一个体验活动,请每位组员分享感受,小丁发言后及时给予鼓励
[单项选择]要求组员有民主参与社会生活的动机和潜能的是小组工作模式中的( )。
A. 发展模式
B. 治疗模式
C. 互动模式
D. 社会参与模式
E. 社会目标模式
[单项选择]社会工作者曹伟在组织小组工作时,发现组员小赵每次参加活动都是沉默地坐在角落里,从来不主动发言,即使要求他发言,也总是拒绝。针对小赵的这种情况,曹伟应( )。
A. 对于小赵的沉默不加理睬
B. 号召其他组员鼓励小赵积极发言
C. 要求小赵必须发言
D. 用自身示范的方式引导小赵发言
[单项选择]社会工作者小张在小组共工作中尊重组员之间的差别注重每个组员的内在价值和能力,鼓励他们自由表达,协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法依据的是()。
A. 人本主义理论
B. 增强权能理论
C. 生态系统理论
D. 社会支持理论
[单项选择]在小组工作实务中,不同类型的小组往往采取不同的工作模式,社会目标模式主要强调的是()
A. 培养并提升组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力
B. 带领小组组员建构和发展社会关系
C. 促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动
D. 通过与其他组员的沟通达成共识
[单项选择]小组规范是小组初期社会工作者和小组组员一起建立的适合管理和协调组员行为的准则。其中,秩序性规范用来()。
A. 界定组员之间的互动准则
B. 界定和明确组员所期望的具体角色和行为
C. 澄清和说明小组的信念和基本价值
D. 强调开放、平等、保密、非批判和团结合作等原则
[单项选择]从第一次聚会起,小组工作就进入小组初期,也是小组的最开始阶段,组员在这一阶段中的心理与行为是比较矛盾的,主要表现为()。
A. 试探
B. 权力竞争与控制
C. 两极行为
D. 情绪转移
[单项选择]通过小组工作,可以改变组员以往那些不适应社会生活的观念和行为,学会解决在社会生活中遇到的各种问题,发展并形成更为积极的社会生活能力。这在功能上发挥了小组工作( )的特点。
A. 影响个人转变
B. 社会控制
C. 形成群体力量解决问题
D. 再社会化
E. 自我实现
[单项选择]下列工作模式中,( )属于小组工作模式。
A. 互动模式
B. 地区发展模式
C. 社区照顾模式
D. 危机介入模式
E. 社会行动模式
[单项选择]在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突,这有助于( )。
A. 分享以往经验
B. 巩固和组员的关系
C. 发现小组领袖
D. 组员对自我的理解
[单项选择]在小组工作结束阶段,社会工作者要帮助组员处理好离开小组时的各种感受,组织各种活动,这时社会工作者扮演的是()角色。
A. 领导者
B. 引导者
C. 协调者
D. 倡导者

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