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[单项选择]某公司开发的酒店项目在建成经营一段时间后，根据市场的变化将其用途调整为写字楼，该公司采用的市场定位方式是（）。
A. 避强定位方式
B. 产品差别化方式
C. 对抗性定位方式
D. 重新定位方式
[单项选择]某公司搬到办公大楼一段时间后，很多员工出现了流泪、嗓子痛、头痛、全身不适和容易疲劳等症状，下班后这些症状明显缓解。你认为这些员工可能患了
A. 建筑物相关疾病
B. 不良建筑物综合征
C. 化学物质过敏症
D. 不明原因慢性中毒
E. 疲劳综合征
[多项选择]某公司职员小美为改善皮肤质量，从网上购买了两盒美白面膜，用了一段时间后发现自己的脸变成了“夜光脸”，原来这是因为所购买的面膜中含有不符合规定的美白的夜光粉成分，为了保护自己的合法权益，小美决定向人民法院提起诉讼，则具有诉讼管辖权的法院有（）。
A. 该面膜的制造地
B. 该面膜的销售地
C. 销售商家所在地
D. 小美居住地
[单项选择]假设你是某私营公司的一位新员工,你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多,而且工作也干得比他们多,但你的工资却比他们少。在这种情况下,你会采取哪一种做法( )
A. 直接向公司经理提出加薪的要求,达到你的要求后继续努力工作
B. 如果不能实现加薪的要求,就和公司解除劳动合同,承担相应解约责任
C. 不过分在乎眼下的个人利益,相信只要勤奋工作,加薪是迟早的事情
D. 如果不能实现加薪的要求,在劳动合同有效期间,拿一份工资做一份事,没有必要做得更多
[单项选择]为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
A. 监督员工意味着凌驾于新员工之上
B. 只有试用期期间才可以监督新员工
C. 监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
D. 监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
[单项选择]单位来了新员工，最应该做的事是( )
A. 学习公司的章程和纪律
B. 尽快签订正式的合同
C. 熟悉周围的环境，如商场之类
D. 访问一下老员工
[单项选择]在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
A. 凌驾于新员工之上
B. 不忽视看上去无关紧要的问题
C. 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D. 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
[简答题]你是单位负责网络维护的工作人员，你们单位的网页有很久未得到更新。在此时你们单位刚好来了一位学计算机专业的小王，你因手头事情多想向领导请示让小王来处理此事，但是又担心领导觉得你推卸责任，如果让你向领导推荐小王，你会怎么说？
[单项选择]在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
A. 记住公司所有的相关规定
B. 放任自由
C. 一次不要覆盖太大范围
D. 安排新员工做复杂的工作
[单项选择]公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习钻研型的
D. 时髦新潮型的
[单项选择]根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）。
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
[判断题]小陈参加工作不久，作为安监部门的新员工，没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划，以下是他拟写的工作计划标题：准备工作、实施检查、查处措施、注意事项安监部门执行监督检查的人员有权扣押现场不符合标准的设备设施。
