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[简答题]简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
[单项选择]根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（）
A. 高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
[单项选择]根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）
A. 高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
[单项选择]根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）
A. 高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
[单项选择]根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）
A. 高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
[单项选择]根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
[单项选择]领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。
A. 素质理论
B. 绩效理论
C. 人才理论
D. 人力资源开发与管理理论
[判断题]根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
[单项选择]根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
A. 领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
B. 领导者的个人风格
C. 领导者的知识、经验和能力
D. 领导者是否适应所处的具体环境
[判断题]情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
[多项选择]根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）。
A. 职业经验
B. 人际能力
C. 个人品质
D. 目标有效性
E. 才能多面性
[填空题]领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论、（）理论和（）理论三种类型。
[单项选择]根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
[单项选择]根据情境领导理论，M4型的成熟度构型的涵义是（）
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
[单项选择]根据情境领导理论，M3型的成熟度构型的涵义是（）
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
[单项选择]根据情境领导理论，M2型的成熟度构型的涵义是（）
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
[单项选择]根据情境领导理论，M1型的成熟度构型的涵义是（）
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
[简答题]简述变革型领导理论，讨论当代领导理论面临的挑战？
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 无任务，高关心人
