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[单项选择]进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是（）。
A. 公共治理理论
B. 公共管理理论
C. 新公共服务理论
D. 后现代公共行政理论
[多项选择]西方行政学的理论渊源包括（）。
A. 西方近代史上的政治学
B. 君主制时代德国、奥地利两国的官房学
C. 资产阶级革命以后形成的行政法学
D. 中世纪基督教的教父学
[填空题]西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的（）行政学说。
[判断题]西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。
[填空题]古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在（）一书中。
[单项选择]古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列（）具有划时代意义的名著中。
A. 《政治学》
B. 《共和六论》
C. 《社会契约论》
D. 《政治与行政》
[单项选择]西方教育行政学的两大理论源流是德国的行政学和（）
A. 美国的行政学
B. 法国的行政学
C. 英国的行政学
D. 日本的行政学
[单项选择]人格阶段发展理论认为，人格发展是一个逐渐形成的过程，必须经历八个顺序不变的阶段。提出这一理论的是精神分析学家（）。
A. 斯金纳
B. 班杜拉
C. 阿特金森
D. 埃里克森
[填空题]古德诺是西方行政学初创时期的另一位具有重要理论贡献的行政学家。他不仅是一位著名的行政学家，还是享有盛誉的（）和教育家。
[简答题]试述当代西方公共行政对中国公共行政发展的启示与借鉴。
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[填空题]古德诺是西方行政学初创时期的另一位具有重要理论贡献的行政学家。他不仅是一位著名的行政学家，还是一位享有盛誉的（）家和（）家。
