更多"企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。"的相关试题:
[单项选择]计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。
A. 职能空间
B. 时间
C. 范围
D. 内容的明确性
[单项选择]按照( )划分，土地规划可分为长期规划、中期规划和短期规划。
A. 规划性质
B. 时限不同
C. 规划任务大小
D. 规划范围大小
[判断题]会计电算化工作按作用期分为长期规划、中期规划和短期规划。
[单项选择]土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达( )年以上。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[单项选择]计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 操作者
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 十年以上
D. 二十年以上
[单项选择]财务预测按所跨越的时间长度分为长期预测、中期预测和短期预测。其中，长期预测主要是指（ ）以上的财务变化以及趋势的预测。
A. 10 年
B. 8 年
C. 5 年
D. 3 年
[单项选择]按财务预测所跨越的时间长度分为长期预测、中期预测和短期预测。其中，长期预测主要是指（）以上的财务变化以及趋势的预测。
A. 10年
B. 8年
C. 5年
D. 3年
[单项选择]市场预测可以分为短期预测、中期预测和长期预测，这是按( )划分的。
A. 预测期限
B. 预测性质
C. 预测范围
D. 预测商品综合程度
[单项选择]绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。
A. 一个月
B. 一个季度
C. 一年
D. 不明确
[填空题]目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。
[判断题]按所筹资金的取得方式分为长期资金和短期资金。
[单项选择]人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。
A. 决定性
B. 策略性
C. 定量性
D. 可行性
[判断题]按照预测时间的不同，可将预测分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间跨度的长短与预测质量的高低成正比例关系。
[判断题]按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成反比例关系。
