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[单项选择]随着人类对火星的了解越来越多，许多科学家，尤其是美国宇航局的研究专家都已经开始探索人类未来移民火星的可行性。对于将火星改造成“绿色星球”的惊人设想，许多科学家都认为至少需要2万年到10万年左右的时间，但美国非赢利性科研组织“火星协会”创始人、美国工程师罗伯特．祖柏林却认为，改造火星的过程大约只要1000年时间就可以完成。 根据上文推断，作者接下来最可能讲述的内容是：
A. 罗伯特．祖柏林用1000年改造火星的设想
B. 人类对火星探索的构想
C. 不同火星改造构想的可行性分析
D. 火星将如何被改造成“绿色星球”
[判断题]1959年，美国科学院邀请了35位科学家、教育家、心理学家讨论中小学课程改革问题。由科学家抽任主编的教材，有知识深度，但缺少教学法经验。
[简答题]
王安电脑公司曾是20世纪美国IT企业界一颗闪亮的明星。美徐悲鸿籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”，他从600美元投资开始，经过40多年的艰苦奋斗，已发展到拥有3万多名员工，30多亿美元资产，在大约60多个国家和地区设有250个分公司的世界性大企业。成功给他带来荣誉和地位，还给他带来了16亿美元的巨额资产。当我们顺差王安的足迹，浏览他的人生历程，寻找他的成功秘诀之时，不难发现，王安电脑公司成功的决定因素就在于重视拥有人才。王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用，以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。
该公司人才济济，有善于经营的副经理拉克斯，有实业家、电子学专家朱传渠，有主管亚太地区销售工作的销售部经理庄家骏等等。正因为如此，仅1952年~1983年每年的营业额以40%~50%速度增长，到了1982年经营额高达10亿美元之多。
对于人的使用，自始自终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把智能型个员工的积极性发挥出来，将关系互公司的成败。具体工作中，他根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要，实行不同的管理方式。他把设计和研制产品工程师和科学家看成公司的灵魂，给他们特殊的礼遇以示尊重，甚至在用词上都特别讲究，从不用“雇佣”之类的词，只用“聘用”，以完全平等的态度对待他们，尊重他们。而对一个有创造性的技术人才，即使他有令人难经经容忍的错误和缺点，或是骄横自负，或是两个工程师相互对立，王安都能和他们搞好关系，从而使他们明白公司最高领导人最了解和懂得他们的贡献。公司经常会出现这种情况：某个工程师正在做公司下达的一项设计或研制任务，而且做得很好，公司却因为某种原因突然决定停止这个项目的设计和研制。为了不使这个工程师感到失望，避免挫伤他的积极性，王安总是亲自和这个工程师谈心，给予鼓励和安慰，同时，还千方百计安排他去完成另一件特别重要的项目，从而维护了这个工程师的自尊。
理解是一种欲望，是人天生的一种欲望，人一旦得到了理解会感到莫大的欣慰，更会随之不惜付出各种代价。有一次，一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突。王安听后当即表示，如果因为对数计算器问题打乱了他的个人计划，他可以用王安自己的别墅去度假。这件事使这个工程师倍受感动，为了研究课题项目，他不仅没有去别墅，反而把自己整个的假期都搭上了。
信赖是王安空对地部下的信条，是王安电脑公司得以生存的基础。随着公司的不断扩大和发展，王安作为公司的总经理，把权力和责任越来越多地交给下面的经理人员，努力发挥他们的才干。平日里，王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面，就是公司开会，他也很少主持。会上除非某个重要的事情或方面仍没有被引起重视时，他才站起来说几句，一般都是听而不言。王安虽不轻易发表自己的意见，但公司内部每一个员工的意见他都爱听。王安电脑公司有一条热线电话，不管是谁，凡是自认为有好主意的人，都可以通过热线电话和王安直接交谈。这就使每一个好的建议不会因为上司让它躺在文件筐里面被埋没。王安电脑公司在发展过程中，有一套越级联系制度，使员工们能与他们相隔一级以上的其他负责人保持联系。
此外，王安电脑公司很少解雇员工，只有在公司处于最严重的困境时，才会解雇少量人员，而一旦形势好转，王安总是尽可能地把这些解雇人员再招回来。王安电脑公司就是这样在发展着，并以此丰富自己的成功经验。
根据西方的人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？
[单项选择]在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上，把行为科学的概念正式命名为行为科学，它的基本内容不包括下列哪一项（）。
A. 动机与激励理论
B. 个体行为研究
C. 人际行为研究
D. 组织行为研究
[单项选择]有科学家此前已经发现，生活在高原地区寒冷水域中的蛤蜊，寿命可比生活在暖水中的同类长10倍。科学家对此现象的解释是，冷水环境里的蛤蜊新陈代谢较慢，因此寿命更长。但是科学家最近发现，一种4500万年前生活在南极洲的蛤蜊，寿命可长达120年，这在动物中是少见的高寿，但是当时南极洲海域水温比现在高10℃左右，较为温暖。 以下哪项如果为真，最能合理地解释上述现象( )
A. 研究发现，4500万年前南极洲的蛤蜊在冬季生长而非夏季
B. 新陈代谢缓慢并不是蛤蜊长寿的唯一原因
C. 生活在寒冷水域的鱼类比生活在热带的鱼类寿命更长
D. 生活在热带水域的蛤蜊的寿命并不比冷水环境中的蛤蜊的寿命短
[单项选择]用户思维是在（）年由美国的科学家首次提出的。
A. 2010
B. 1999
C. 2005
D. 2009
[判断题]领导研制世界上第一个宇宙X射线探测器的科学家是美国的戴维斯。
[单项选择]G校长是位老科学家。这“老”字的位置非常为难，可以形容科学，也可以形容科学家。不幸的是，科学家跟科学大不相同，科学家像酒，而科学像女人。 对画横线的文字理解准确的是( )。
A. 科学家愈老愈可贵，科学愈老愈趋于成熟
B. 科学家愈年轻愈不值钱，科学愈年轻愈有生命力
C. 科学家愈年轻愈不受重视，科学愈年轻愈受人重视
D. 科学家资历愈久愈可贵，科学愈老愈失去价值
[单项选择]公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
A. 亚当斯
B. 凯里
C. 韦纳
D. 沙因
[简答题]2008年钱永健与美国和日本的科学家以什么研究成果获得诺贝尔化学奖？
[单项选择]美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。
A. 《个体与组织》
B. 《个体与心理》
C. 《个性与组织》
D. 《个性与发展》
[单项选择]SOHO正在恢复说话能力。太空科学家今天说，他们已经与太阳及日光深层的探测器(SOHO)重新建立了联系。在此之前的6个星期该探测器无助地旋转着。他们说这颗正在观测太阳的卫星对昨天从澳大利亚发出的信号已能有回应。 符合本文文意的一项是：
A. SOHO正在恢复说话的能力，说明观测卫星的能量没有耗尽
B. 观测卫星上的探测器(SOHO)的故障已被初步排除，现已开始工作
C. SOHO长达六周的故障已被排除，观测卫星恢复接受地面信号的功能
D. 六周来探测功能失灵的观测卫星(SOHO)有希望恢复科学作用
[单项选择]美国《华盛顿邮报》发表文章，引述美国前中央情报局副局长的话称，在过去多次中美核子科学家交流会期间，美国曾获得过中国有关核技术的资料，而且远远超过早些时候美国指责中国窃取美方核机密的数量。 以下各项，除了哪项，都与题干中引用论述的观点相符合( )
A. 中国曾窃取美国的核机密
B. 中美核子科学家在交流中会讨论一些本研究领域共同关心的理论问题
C. 在发展核子技术方面，中国科学家也有独到的创造，美国对此也很感兴趣
D. 中国的核子科学家可以独立地发展自己的核技术并与美国相抗衡
[单项选择]人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
A. 道格拉斯.麦克雷戈
B. 杰伊.洛希
C. 罗素
D. 威廉.大内
[填空题]美国科学家提前（）个月成功预报了1997年和1998年发生的厄尔尼现象。
[单项选择]核战争将导致漫长的“核冬季”包围地球这种科学预测是不可相信的。大气科学家和天气专家无法可靠而准确地预测明天的天气，而核爆炸对本地和世界范围大气情况的影响一定遵循那些控制着日常天气变化的规律。如果天气无法用目前的知识预测，那么核冬季这一假设用目前的知识也不能预测。 下面哪一项如果正确，将最严重地削弱论断“如果科学家无法准确地预测日常天气，他们对‘核冬季’的预测也不可信”
A. 核冬季的科学理论使用的是那些预报日常天气的人可以得到的数据。
B. 科学家对核冬季的预测只能是凭空构想的，因为这些预测无法通过不造成伤害的实验加以证实。
C. 天气预报人员通常不坚持说他们的预测不会出错。
D. 对灾难性的自然事件，如火山爆发、地震所做的科学预测比日常天气预测的可信度要低。
E. 核冬季这一科学理论与剧烈的天气变化而非日常天气变化相关。
