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[多项选择]领导用人方法主要包括（）。
A. 试用法
B. 晋升淘汰法
C. 委任法
D. 聘任法
E. 选举法
[简答题]什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指( )
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[多项选择]领导用人的原则主要有（）。
A. 诚信不疑
B. 只用不养
C. 独断专权
D. 环境原则
E. 数量原则
[多项选择]领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
A. 人尽其才
B. 量才适用
C. 尊重信任
D. 责权相应
E. 扬长避短
[单项选择]领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。
A. 素质基础
B. 文化背景
C. 外在环境
D. 人际关系
[多项选择]领导微观效能主要包括（）。
A. 决策效能
B. 用人效能
C. 办事效能
D. 组织的整体贡献效能
E. 时间效能
[简答题]什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容？
[多项选择]协调的方法主要包括（）
A. 物质性协调方法
B. 制度性协调方法
C. 沟通性协调方法
D. 利益性协调方法
[多项选择]计息方法主要包括（）。
A. 积数计息法
B. 分段计息法
C. 余额计息法
D. 逐笔计息法
[填空题]领导用人的“才德”包括：（）；求才之渴；（）；举才之德。
[多项选择]党组领导班子责任主要包括以下几个方面（）。
A. 组织领导责任
B. 选人用人责任
C. 明纪纠风责任
D. 预防监管责任
E. 支持保障责任
