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[多项选择]《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
A. 机关、团体
B. 企业
C. 事业单位
D. 民办非企业
[多项选择]领导用人方法主要包括（）。
A. 试用法
B. 晋升淘汰法
C. 委任法
D. 聘任法
E. 选举法
[多项选择]领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
A. 人尽其才
B. 量才适用
C. 尊重信任
D. 责权相应
E. 扬长避短
[多项选择]根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。
A. 企业
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位和社会团体
[单项选择]《残疾人就业条例》所指用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和（）
A. 法院
B. 军队
C. 个体工商户
D. 民办非企业单位
[单项选择]集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、（）和其他福利性单位。
A. 盲人按摩机构
B. 托养服务机构
C. 就业服务机构
D. 疗养机构
[多项选择]员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。
A. 工作餐、工作服
B. 住房、汽车
C. 节日礼物
D. 健康体检
E. 带薪休假
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
A. 劳动者在试用期内
B. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的
[判断题]劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
[多项选择]我们党选人用人的标准包括（）。
A. 坚持德才兼备、以德为先
B. 坚持五湖四海、任人唯贤
C. 坚持遵纪守法、诚实守信
D. 坚持事业为上、公道正派
[简答题]用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
[简答题]用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？
[简答题]用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？
[简答题]属于用人单位掌握管理的材料（证据）包括哪些？
[多项选择]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
A. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
[判断题]培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
[填空题]用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
[简答题]进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？
