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[填空题]人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面。
[单项选择]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A. 结果
B. 人员
C. 成本-收益
D. 生产-培训
[单项选择]人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A. 环境开发
B. 劳动力开发
C. 管理者开发
D. 合理配置开发
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
[单项选择]（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A. 人力资源的环境分析
B. 人力资源的供给预测
C. 人力资源供求关系的平衡状况
D. 人力资源需求预测
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）.
A. 竟争优先思想
B. 人本管理思想(
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[单项选择]（）可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。
A. 预测
B. 评定
C. 诊断反馈
D. 开发
[单项选择]人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）
A. 综合性
B. 社会性
C. 实践性
D. 发展性
[单项选择]国家人力资源开发立足于( )开发。
A. 整体
B. 全国
C. 劳动力资源
D. 合理配置
[单项选择]人力资源决策的基本工具是( )
A. 人才测评
B. 绩效考核
C. 企业管理
D. 工作目标
