根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。
Ⅰ.海员的工资数额;
Ⅱ.带薪年假的天数;
Ⅲ.海员获得遣返的权利;
Ⅳ.集体谈判协议。
根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。
Ⅰ.船东的名称和地址;
Ⅱ.订立就业协议的地点及日期;
Ⅲ.海员将担任的职务;
Ⅳ.海员的工资数额。
根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。
Ⅰ.海员的姓名;
Ⅱ.海员出生日期或年龄;
Ⅲ.海员的出生地;
Ⅳ.船东的名称和地址。
根据MLC公约,海员在()情形下有权得到遣返。
Ⅰ.就业协议在国外时到期;
Ⅱ.就业协议被船东终止;
Ⅲ.就业协议被海员出于合理的理由终止;
Ⅳ.海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。
根据MLC公约,海员可被遣返的目的地包括()。
Ⅰ.海员同意接受雇用的地点;
Ⅱ.集体协议规定的地点;
Ⅲ.海员的居住国;
Ⅳ.在聘用时双方同意的其他地点
根据MLC公约,对海员履行协议期间所发生的疾病和受伤,船东应有责任支付海员的医疗费用,直到()。Ⅰ.该患病海员康复;
Ⅱ.该受伤海员康复;
Ⅲ.该海员所患疾病被宣布为永久性的;
Ⅳ.直到海员的肌体的机能丧失被宣布为永久性的。
根据MLC公约,关于海员的工作与休息时间,()的表述有误。
Ⅰ.最长工作时间在24小时内不得超过8小时;
Ⅱ.任何7天时间内工作时间不得超过72小时;
Ⅲ.最短休息时间在24小时内不得少于10小时;
Ⅳ.任何7天时间内休息时间不得少于70小时。
根据MLC公约,船东应承担的遣返费用,包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的()。
Ⅰ.旅费;
Ⅱ.食宿费;
Ⅲ.工资;
Ⅳ.必要的医疗费。
根据MLC公约,对于(),免除船东的责任。
Ⅰ.受雇海员在船舶服务之外的其他受伤;
Ⅱ.因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病;
Ⅲ.因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病;
Ⅳ.受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。
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