更多"劳动者有权了解（）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取"的相关试题:
[判断题]《职业病防治法》规定劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
[判断题]劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
[判断题]职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
[单项选择]当发生（）职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。
A. 急性
B. 慢性
C. 突发性
D. 滞后性
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不在劳动合同中写明。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者。
A. 有选择的告知
B. 如实告知
C. 隐瞒
[多项选择]《职业病防治法》中，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时（）
A. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病
B. 可能导致原有自身疾病病情加重
C. 出现剥脱性皮炎
D. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
[单项选择]按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在( )中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 招工广告
B. 劳动合同
C. 录用通知
D. 规章制度
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。
[单项选择]根据《职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由______承担。
A. 用人单位和个人共同
B. 国家
C. 用人单位
D. 个人
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应组织救治、对劳动者进行健康检查对劳动者进行医学观察，所需费用由用人单位承担。
[单项选择]依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
A. 劳动者个人
B. 用人单位
C. 劳动者个人和用人单位共同
D. 劳动者个人或者用人单位
[单项选择]职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。
A. 职业卫生档案
B. 健康监护档案
C. 工作场所职业病危害因素检测结果
D. 近一年或半年的体检报告
