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[单项选择]管理者保证组织各部门、各环节按预定要求运作，以实现组织目标，称为管理的 ( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
[填空题]领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备。
[多项选择]为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（）。
A. 创新功能
B. 激励功能
C. 组织功能
D. 沟通协调功能
E. 服务功能
[单项选择]对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
[单项选择]某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是( )。
A. 各部门指标数据统计错误
B. 部门指标过于定性化，缺乏定量指标
C. 公司指标定得过高
D. 部门指标与公司指标脱节
[单项选择]领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指（）。
A. 激励原理
B. 目标协调原理
C. 指明目标原理
D. 命令一致原理
[单项选择]领导者确立本组织统一的宗旨和方向，并营造和保持使员工充分参与实现组织目标的( )。
A. 良好氛围
B. 理想环境
C. 内部环境
D. 组织环境
[单项选择]“创造一个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程，主要应当发挥管理职能中的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
[单项选择]领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。
A. 权力
B. 权威
C. 影响力
D. 能力
[单项选择]各部门各地方党组织和党员领导干部对党中央作出的决议和制定的政策如有不同意见，在（）的前提下，可以向党组织提出保留意见，也可以按组织程序把自己的意见向党的上级组织直至党中央提出。
A. 强制执行
B. 坚决执行
C. 选择执行
D. 保留执行
[单项选择]（）是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作
A. 沟通职能
B. 领导职能
C. 协调职能
D. 推进职能
[填空题]专业技术人员或者技术专家按照决策的要求，通过组织机构指使、率领其下属努力实现既定目标的领导行为过程是（）。
[单项选择]领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。
A. 组织
B. 领导者
C. 群体
D. 环境
[单项选择]（）是组合组织力量，实现组织目标的根本手段。
A. 沟通
B. 协调
C. 组织
D. 计划
[判断题]权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）
