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[单选题] 劳动者( ),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
[多选题]根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是 ( )。
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况
B. 听取工会或者职工的意见
C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D. 向所在地工商行政部门报备
E. 获得工会同意
[单选题]用人单位裁减人员后,在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]《劳动合同法》第四十四规定，有下列（）情形之一的劳动合同终止。
A.A、劳动者达到法定退休年龄的
B.B、劳动合同期满
C.C、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.D、用人单位被依法宣告破产的
E.E、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
[单选题] 根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法,哪一种说法是正确的?( )
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D. 以上都不正确
[单选题] 根据《劳动合同法》第四十七条规定,在计算经济补偿金的月工资标准时,哪一项的说法是正确的?( )
A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D. 以上都不正确
[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A.无需
B.可以
C.应当
D.可根据情况
[单选题] 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A. 某公司为贯彻其环保理念,201.9.年3.月1.日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D. 某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
