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[多项选择]关于保险公司首席风险官的叙述，请选出以下正确的选项（）
A. 目前国际上一些保险业比较发达的国家，比如英国，已建立了保险公司首席风险官向监管机构报告制度。
B. 在上述国家，保险公司首席风险官可以定期向监管部门报告公司经营管理中的风险点、违法违规行为以及可能有损公众利益的决策。
C. 保险公司首席风险官向监管机构报告制度，可以防范风险于未然，在公司内部解决问题。
[多项选择]请选出以下CMDB的描述正确的：（）
A. 记录基础信息以及其关系
B. 跟踪IT基础设施的配置项变化
C. 配置管理和变更管理紧密结合
D. 变更管理流程引发CMDB配置项变化
[多项选择]请选出以下ITSM给客户的价值：（）
A. 运维水平提升
B. 提供IT服务满意度
C. 量化运维绩效
D. 知识持续传递
[单项选择]请选出以下程序段的输出结果 ( )。 #include ＜iostream＞ using namespace std; #define MIN(x,y) (x)＜(y) (x) : (y) int main （ ） { int i,j,k; i=10; j=15; k=10*MIN(i,j); cout＜＜k＜＜end1; return 0; }
A. 15
B. 100
C. 10
D. 150
[多项选择]根据《小学生日常行为规范》与《中学生日常行为规范》，对小学与初中学生的个人日常行为主要在（）几个方面进行训练。
A. 个人行为方面
B. 思想品德方面
C. 爱护公物方面
D. 生活自理方面
E. 人际交往方面
[单项选择]请选出以下程序的输出结果 #include＜stdio.h＞ main（ ） { int a[]={1，2，3，4}，i； int x=0； for(i=0；i＜4；i++) {sub(a，x)；Printf("%d"，x)；} printf("/n")；} sub(S，y) int *s，y； { static int t=3； y=s[t]；t--；}
A. 1 2 3 4
B. 4 3 2 1
C. 0 0 0 0
D. 4 4 4 4
[单项选择]关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是（ ）
A. 可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B. 可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D. 依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
[多项选择]在日常工作中如何践行《员工行为守则》？（）
A. 加强教育，提高思想认识
B. 完善制度
C. 领导干部带头，率先垂范
D. 每个员工从自我做起
[单项选择]请选出以下程序的输出结果______。 #include＜stdio.h＞ sub(x,y,z) int x,y,*z； {*z=y-x;} main（ ）{ int a,b,c； sub(10,5,&A) ;sub(7,a,&b);sub(a,b,&c); printf("%d,%d,%d/n",a,b,c)； }
A. 5,2,3
B. -5,-12,-7
C. -5,-12,-17
D. 5,-2,-7
[单项选择]请选出以下语句的输出结果 ( ) printf("%d/n，strlen("/t/"065/xff/n"))；
A. 5
B. 14
C. 8
D. 输出项不合法，无正常输出
[单项选择]请选出以下程序的输出结果______。 #include＜stdio.h＞ sub(x,y,z) int x,y*z； {*z=y-x;} main（ ）{ int a,b,c； sub(10,5,&a);sub(7,a,&b);sub(a,b,&c)； printf("%d,%d,%d/n",a,b,c)； }
A. 5,23
B. -5,-12,7
C. -5,-12,-17
D. 5,2,-7
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
A. 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B. 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
C. 连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
D. 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
[单项选择]内部服务流程行为规范是指在网点日常工作中员工进行（）应遵守的行为规范。
A. 沟通交流
B. 产品销售
C. 市场开拓
D. 客户开发
[多项选择]员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）
A. 经商
B. 赌博
C. 超前消费
D. 无故不到岗
[单项选择]寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度，其中包括员工违规行为及相应处理办法，这主要是为了保证在实施惩戒管理时（）。
A. 做到程序公平
B. 做到制度公开
C. 做到有制度可依
D. 做到违规行为界定明确
[判断题]用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。
