更多"2005年新积分奖励计划已经全面启动，新积分包括：（）、（）、（）。"的相关试题:
[单项选择]常见的个人奖励计划不包括( )。
A. 计件制
B. 佣金制
C. 收益分享计划
D. 管理奖励计划
[填空题]建筑企业计划管理的特点包括计划的全面性、计划的被动性、计划的（）以及计划的多变性。
[单项选择]从中国航天科技集团了解到，该集团计划在今年全面启动全球移动宽带卫星互联网系统建设。该系统是一个部署在低轨道的通信卫星星座，一期建设工程将发射（）卫星，后续会实施二期工程建设，实现系统能力的平滑过渡，卫星数量将超过300颗。该系统将建成为全球无缝覆盖的空间信息网络基础设施，能够为地面固定、手持移动、车载、船载、机载等各类终端，提供互联网传输服务，可在深海大洋、南北两极、“一带一路”等区域实现宽、窄带结合的通信保障能力。
A. 51颗
B. 52颗
C. 53颗
D. 54颗
[判断题]从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
[单项选择] 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
[单项选择]以下哪项不是长期奖励计划( )。
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 期权计划
[多项选择]一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。
A. 奖金
B. 表扬
C. 加薪
D. 培训
E. 升迁
[单项选择]关于团队奖励计划下述错误的是( )。
A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[单项选择]下列不属于长期奖励计划的是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 收益分享计划
D. 期权计划
[单项选择]工资专项奖励包括哪些奖励？（）
A. 营销奖、清欠奖
B. 科技进步奖、质量安全奖
C. 特别奖项
D. 以上都是
[多项选择]制订重建计划的内容应当是一个比较全面的工作计划，它涵盖了社会生产和生活的方方面面，包括（）
A. 教育卫生系统
B. 社会服务体系
C. 社区建设与服务
D. 旅游产业
[判断题]奖励计划对员工的表彰与奖励是基于员工达到较高要求的能力来确定的。（）
[单项选择]在出色表现奖励计划中，每年得到最多的GreatJobPin的同事将会获得（）的奖励。
A. 推荐参加YBM
B. 与总经理共进晚餐
C. 商店总经理和HR经理给同事家属寄去祝贺信或感谢信
D. 任选一种方式
[单项选择]奖励不包括（）
A. 红利
B. 带薪年假
C. 佣金
D. 利润分享
[单项选择]薪酬的团队奖励计划的最大优势是（）。
A. 控制人工成本
B. 加强团队成员的合作
C. 形成良好的竞争环境
D. 和考核结果紧密结合
[单项选择]（）年“政府上网工程”全面启动。
A. 2000
B. 2001
C. 1998
D. 1999
