更多"审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功"的相关试题:
[单项选择]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。
A. 开除
B. 除名
C. 辞退
D. 公有住房转让
[单项选择]劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。
A. 5人以上
B. 30人以上
C. 40人以上
D. 50人以上
[单项选择]争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通，目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（）。
A. 协调
B. 调解
C. 疏通
[单项选择]( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议诉讼
C. 劳动争议
D. 劳动争议调解
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[填空题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
[填空题]劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
[填空题]劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[单项选择]劳动争议案件（）工会法律援助的范围。
A. 不属于
B. 属于
C. 一般情况下不属于
[填空题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（） 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。
[判断题]劳动争议案件的地域管辖，按"原告就被告"的原则确定。
[判断题]人民法院审理行政诉讼案件一般只审查行政行为的合法性。
[判断题]劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。
