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[简答题]分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
[简答题]用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
[单项选择]某施工项目在工程建设标准实施计划中，提出标准实施效果程度判定的四个等级，即：符合、可能违反、违反和严重违反。如实施的内容满足标准的规定，即可判定为（）标准。
A. 符合
B. 可能违反
C. 违反
D. 严重违反
[单项选择]某施工项目在工程建设标准实施计划中，提出标准实施效果程度的四个等级，即：符合、可能违反、违反和严重违反。该内容在施工项目建设标准的实施计划中，属于（）的内容。
A. 目标
B. 工作流程
C. 落实措施
D. 符合性判定及处理
[填空题]按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。
[单项选择]《弱覆盖处理流程规范V3.0》中，弱覆盖点解决并运行（）后，组织无线中心、区县分公司实施效果评估。
A. 1周
B. 15天
C. 1个月
D. 2个月
[多项选择]按广告运动实施的过程来看，广告效果评估分为（）。
A. 事前测试
B. 事中测试
C. 事后测定与评估
D. 销售额统计
[单项选择]加强督促检查。各级党委要建立和实施精准扶贫效果评估，上级党组织每（）进行一次督查评估，推动精准扶贫各项任务落实。
A. 半年
B. 一年
C. 一年半
D. 两年
[判断题]养老护理员应对实施娛乐活动效果进行评估。
[多项选择]施工项目工程建设标准实施计划中，往往落实措施全面，具体实施效果较差，一般原因有（）等。
A. 措施无针对性
B. 措施可操作性差
C. 措施有效性差
D. 监理监管差
