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[单项选择]小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（）。
A. 职业生涯机会的评估
B. 职业评估和反馈
C. 确定自己的志向和进行自我评估
D. 制定自己的职业目标和选择职业发展道路
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[单项选择]（）跟职业生涯规划息息相关。
A. 失业
B. 创业
C. 肄业
D. 毕业
[单项选择]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A. 职业生涯的决定；
B. 帮助学生自我了解；
C. 获取有关工作的知识；
D. 整合有关自我和职业的知识
[判断题]员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
[单项选择]调整职业生涯规划的关键是（）。
A. “我为什么干”
B. “我干得怎么样”
C. 放弃原有规划
D. 选择更适合自己的发展方向和发展目标
[多项选择]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
A. 人生目标选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计不当
[多项选择]大学生职业生涯规划发现出的不足有（）
A. 过于理想化
B. 过于强调专业对口
C. 热衷于“热门职业”
D. 忽略职业生涯发展中的难关
[单项选择]员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
A. 自我评价
B. 自我评估
C. 自我研修
D. 自我完善
[多项选择]职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。
A. 文件篮练习
B. 管理培训和开发
C. 导师指导训练
D. 职业生涯咨询
[多项选择]做职业生涯规划前，应该有哪些准备？（）
A. 进行心理测量，测查自己的职业兴趣和性格
B. 职业实践，投入到真实的工作中，了解自身的优劣势
C. 自我探索，自我思考，明确自己的目标
D. 他人评价，客观全面的看待自己
[单项选择]职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。
A. 员工职业生涯与组织发展
B. 个人目标与现实可行的机会
C. 现实可行的机会与组织发展
D. 个人目标与组织目标
[多项选择]职业生涯规划对于95599客服代表的意义主要有（）。
A. 发掘自我潜能
B. 增强个人实力
C. 增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会
D. 提升应对竞争的能力
[单项选择]下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）。
A. 职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B. 职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
C. 一般来说生涯规划的步骤有（）。直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D. 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
[填空题]职业生涯规划从实施主体来分为（）和（）。
[填空题]在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
[判断题]进行个人职业生涯规划，有利于重新认识自己的价值并使其增值。
[单项选择]管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。
A. 短期问题
B. 长期问题
C. 琐碎问题
D. 次要问题
