更多"根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标"的相关试题:
[单项选择]以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）
A. 能够掌握打字技术
B. 能够进行打字操作
C. 能够提高打字速度和准确率
D. 能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上
[单项选择]帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
A. 社会环境的优劣
B. 来访者自身的特点
C. 家庭成员的态度
D. 社会地位和求职人数
[多项选择]根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
A. 确认培训标准
B. 确认培训可以解决的问题
C. 确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
D. 确认培训评估标准和奖惩标准
E. 确认培训资源
[多项选择]根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
A. 是否反映了组织未来的潜在需求
B. 是否有利于改善组织气氛
C. 员工满意度能否得到提高
D. 以企业真正的需求作为培训标准
E. 确定培训的资源能否满足培训需求
[单项选择]根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）
A. 工资价位信息
B. 最低工资标准信息
C. 医疗保险信息
D. 岗位需求信息
[判断题]培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
[多项选择]确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A. 绩效分析法
B. 工作任务分析法
C. 工作效率分析法
D. 组织分析法
E. 人员素质分析法
[简答题]根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
[判断题]如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。
[判断题]通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
[单项选择]收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
A. 项目目标
B. 调研
C. 计划
D. 市场
[单项选择]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[判断题]残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将之反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。
[单项选择]（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
A. 培训需求
B. 需求分析
C. 培训预测
D. 预测分析
[多项选择]根据哪些因素来分析判断来访者心理问题的严重程度（）
A. 心理问题的挫折源越大，心理问题越严重
B. 外界支持越多，心理问题越严重
C. 心理问题持续时间越长，心理问题越严重
D. 自身调节能力约弱，问题越严重
[单项选择]对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）
A. 具体性技术
B. 立即性技术
C. 面质技术
D. 沉默技术
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训学时
C. 确定培训目标
D. 费用核定与控制
[判断题]运输方式的确定完全要根据企业的战略需求、最终客户需求以及所有权总成本需求等众多因素确定。（）
