更多"集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双"的相关试题:
[单项选择]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
[不定项选择]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?
A. 集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B. 集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
C. 职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
D. 集体合同签订后必须报送劳动行政部门
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 15天内
B. 28天内
C. 一个月内
D. 三个月内
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。
A. 15日内
B. 1个月内
C. 2个月内
D. 3个月内
[判断题]合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同
[判断题]以应收账款出质的，当事人应当订立书面合同。质权自合同订立时设立。（）
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同
[单项选择]自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
[多项选择]全国银行间债券市场参与者进行每笔买断式回购均应订立书面形式的合同，其书面形式包括（）等。
A. 成交单
B. 合同书
C. 信件
D. 数据电文
[单项选择]业主委员会应当与业主大会选聘的物业管理企业订立书面的（ ）
A. 物业托管合同
B. 物业服务合同
C. 前期物业合同
D. 物业选聘合同
[单项选择]
职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
关于公司于李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A. 公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同
B. 公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C. 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
D. 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 15天
C. 1个月
D. 2个月
[多项选择]2014年3月7日，陈某开始在G公司工作。4月10日，G公司书面通知陈某订立书面劳动合同，陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日，G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定，下列表述不正确的有（）。
A. G公司应当书面通知陈某终止劳动关系
B. G公司可以口头通知陈某终止劳动关系
C. G公司不必向陈某支付经济补偿金
D. G公司应当向陈某支付经济补偿金
[单项选择]用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
