更多"[判断题]安全管理月情况通过分公司月度经营安全例会进行汇报，并将当月相"的相关试题:
[单选题]管理人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，由（ ）对管理人员
的月度质量安全绩效分进行
A.A.技术室主任
B.B.综合室主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.部门经理
[单选题]各单位须建立（ ），将其自然、健康、技能安全培训、月度考核、安全驾驶等情况及任职调转、违章肇事、奖惩等相关信息记录登记存档。
A.管理制度
B.人员信息表
C.机动车驾驶人档案
D.驾驶员健康表
[简答题]经营指导执行后撰写月度经营指导分析报告内容包含哪三个方面?
[单选题]生产人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，（ ）对所管辖的车
间人员的月度质量安全绩效
A.A.乘务组长
B.B.车间主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.综合室主任
[填空题]各直接从事生产经营活动的基层单位,综合安全检查( )不少于1次,月度安全检查范围必须覆盖到所有生产经营岗位。
[单选题]各收费站综合安全检查每月不少于()次,月度安全检查范围必须覆盖到所有生产经营岗位。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]各直接从事生产经营活动的基层单位,综合安全检查每月不少于(),月度安全检查范围必须覆盖到所有生产经营岗位。
A. 4次
B. 3次
C. 2次
D. 1次
[单选题]根据《安全生产会议管理细则》，月度例会召开前，各部门、中心将上次安全例会完成情况回复至（ ）。
A.A.党群工作部
B. B.安全技术部
C.C.计划经营部
D. D.人力资源部
[单选题]单选题"根据《安全生产会议管理细则》,月度例会召开前,各部门、中心将上次安全例会完成情况回复至( )。
A.党群工作部
B.安全技术部
C.计划经营部
D.人力资源部
[单选题]给水站因列车给水问题被铁路总公司通报的,每次月度安全生产与多元经营一体化考核减<___>。( )
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
[判断题]员工月度质量安全绩效分根据员工当月的工作表现情况进行加减分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]技术室主任/副主任、行车技术岗、质量安全
技术岗月度质量安全专项奖
奖励基数为（ ）。
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[判断题]安全生产委员会会议、安全生产年度、半年度、季度会议不可与安全生产月度例会合并召开。
A.正确
B.错误
[单选题] 《南昌客运段安全专项整治工作制度》将安全专项整治工作制度化，每月结合月度安全检查，对安全专项整治活动开展情况进行检查，并纳入()标准化车队（间）验收的内容，并落实考核、
A.上半年
B.月度
C.年度
D. 季度
[单选题]各车队（间）月度安全监督检查计划（）制定本检查组、本车队（间）的月度安全检查计划（时间为本月26日～次月25日）、
A.每月26日后
B.每月28日后
C.每月26日前
D.每月28日前
[单选题]《南昌客运段安全专项整治工作制度》将安全专项整治工作制度化，每月结合月度安全检查，对安全专项整治活动开展情况进行检查，并纳入()标准化车队（间）验收的内容，并落实考核、
A.上半年
B.月度
C.年度
D. 季度
