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[单选题]管理人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人
员的季度质量安全绩效分进
A.A.技术室主任
B.B.综合室主任
C.C.综合室行政
事务岗
D.D.部门经理
[单选题]管理人员年度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人
员的年度质量安全绩效分进
A.A.技术室主任
B.B.综合室主任
C.C.综合室行政
事务岗
D.D.部门经理
[单选题]生产人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，（ ）对所管辖的车
间人员的月度质量安全绩效
A.A.乘务组长
B.B.车间主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.综合室主任
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，荣获部门
级月度安全先进个人称号，
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.25
[判断题]员工月度质量安全绩效分根据员工当月的工作表现情况进行加减分。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，月度内部
服务优秀个人，加（ ）分
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.25
[单选题]技术室主任/副主任、行车技术岗、质量安全
技术岗月度质量安全专项奖
奖励基数为（ ）。
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]每发生一件（ ），停发公司当月月度质量安全奖；另扣发责任部门一个月月度质量安全奖奖励20，停发责任车间（小区域站、线路）
三个月月度质量安全奖。
A.A.一般E类事故
B.B.一般D类事故
C.C.一般C类事故
D.D.一般B类事故
E.E.一般A类事故
[多选题]部门发生事故事件扣款时，由部门根据通报，在月度质量安全奖奖金表中对应扣除
被考核人员的奖金，提报审
A.A.乘务部
B.B.安全监察部
C.C.人力资源部
D.D.运营部
[单选题]月度质量安全绩效分基本分
为（ ）分。
A.A.10
B.B.50
C.C.100
D.D.120
[单选题]车间主任/副主任月度质量
安全专项奖奖励基数为（
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]乘务组长/副组长月度质量
安全专项奖奖励基数为（
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]月度质量安全专项奖励基数
以（ ）当月公布的具体基
A.A.乘务
部
B.B.人力
资源部
C.C.运营
部
D.D.安全
监察部
[判断题]月度质量安全绩效考核周期为上月24日至本月25日。
A.正确
B.错误
[判断题]当月内出现旷工的，员工当月月度质量安全奖正常发放。
A.正确
B.错误
[多选题]月度质量安全绩效分减分 项：在安全生产工作中，员工发生（ ）等危害安全生
产的行为时，根据危害程度
A.A.违章指挥
B.B.违章操作
C.C.违反劳动纪律
[单选题]月度质量安全绩效分按月进行核算，考核周期为：（）。
A.A、上月24日至本月25日
B.B、上月25日至本月24日
C.C、上月25日至本月26日
D.D、上月26日至本月25日
