更多"[多选题]月度质量安全绩效分减分 项：在安全生产工作中，员工发生（ "的相关试题:
[判断题]月度质量安全绩效分加分项，是以员工在安全生产工作中有优异表现、先进事迹时，经公司、部门认定，对个人安全绩效分进行加分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工月度质量安全绩效分根据员工当月的工作表现情况进行加减分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，由（ ）对管理人员
的月度质量安全绩效分进行
A.A.技术室主任
B.B.综合室主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.部门经理
[单选题]生产人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，（ ）对所管辖的车
间人员的月度质量安全绩效
A.A.乘务组长
B.B.车间主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.综合室主任
[单选题]技术室主任/副主任、行车技术岗、质量安全
技术岗月度质量安全专项奖
奖励基数为（ ）。
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]每发生一件（ ），停发公司当月月度质量安全奖；另扣发责任部门一个月月度质量安全奖奖励20，停发责任车间（小区域站、线路）
三个月月度质量安全奖。
A.A.一般E类事故
B.B.一般D类事故
C.C.一般C类事故
D.D.一般B类事故
E.E.一般A类事故
[单选题]月度质量安全绩效分基本分
为（ ）分。
A.A.10
B.B.50
C.C.100
D.D.120
[单选题]车间主任/副主任月度质量
安全专项奖奖励基数为（
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]月度质量安全专项奖励基数
以（ ）当月公布的具体基
A.A.乘务
部
B.B.人力
资源部
C.C.运营
部
D.D.安全
监察部
[单选题]乘务组长/副组长月度质量
安全专项奖奖励基数为（
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[判断题]月度质量安全绩效考核周期为上月24日至本月25日。
A.正确
B.错误
[判断题]当月内出现旷工的，员工当月月度质量安全奖正常发放。
A.正确
B.错误
[单选题]月度质量安全绩效分按月进行核算，考核周期为：（）。
A.A、上月24日至本月25日
B.B、上月25日至本月24日
C.C、上月25日至本月26日
D.D、上月26日至本月25日
[单选题]试用期在岗员工的月度质量安全专项奖按正式员工的（
）发放。
A.A.50
B.B.60
C.C.80
D.D.全额
[判断题]借调外单位的人员，月度质量安全绩效分以基础分100分核算。
A.正确
B.错误
[判断题]借调公司内部其他部门的人员，月度质量安全绩效分由借调部门核算。
A.正确
B.错误
[单选题]电客列车司机、调车司机月度质量安全专项奖奖励基数
为（ ）。
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
