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[多项选择]企业培训师的能力要求包括（）
A. 学习能力
B. 研究开发能力
C. 沟通能力
D. 组织协调能力
E. 表达能力
F. 成本核算能力
[多项选择]旅游企业培训系统性原则的基本要求是（ ）。
A. 培训必须有层次
B. 培训的内容必须具有实用性
C. 培训方法必须具有针对性
D. 培训必须自上而下，自成体系
E. 所有员工都必须纳入培训的网络
[多项选择]企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
B. 对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C. 掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D. 能够进行培训预算管理和培训实施管理
E. 掌握培训评估的主要方法和手段
[填空题]案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员（）的问题相关。
[判断题]教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
[单项选择]（）原则要求所有培训、信息、教育帮助、案例教学和其他的资料必须迎合受训者的兴趣和需要。
A. 温放知新
B. 适合
C. 动力
D. 重点
[多项选择]“全国中小学教师教育技术能力”中级培训网络课程（北师大版）主要采用案例教学法进行培训。案例教学法的学习步骤有（）
A. 了解每个案例的教学目标
B. 速读案例
C. 再读案例
D. 分析案例
E. 积极参与小组讨论
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[多项选择]培训企业管理必须满足以下几方面的要求是（）。
A. 客观性要求
B. 灵活性要求
C. 目标性要求
D. 适时性要求
E. 效果性要求
[判断题]“爱岗敬业、恪尽职守”这一原则，要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业。
[单项选择]培训中案例分析法的适用范围是（）。
A. 学习知识
B. 转变态度
C. 学习决策技能
D. 学习操作技能
E. 学习沟通技能
[单项选择]防火封堵工程（）必须经过封堵产品生产企业的培训，并持有相应的培训合格证书；严格按照产品工艺要求进行施工。
A. 施工人员；
B. 审查人员；
C. 设计人员；
D. 管理人员；
[单项选择]案例研讨法适用的培训对象是（ ）旨在提高培训对象的决策能力。
A. 实际操作人员
B. 专业技术人员
C. 中层以上的管理人员
D. 一线生产人员
[简答题]
职业健康安全体系的要求之案例分析
1．背景
某市政公司是国家施工总承包一级资质的施工企业，在岗人员862人。其中，各级专业技术人员212人，受国家安全生产管理局发证的安全管理人员(含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等)68人，专职安监人员43人。公司设职能处室12个，项目部10个。项目部分设国内各地，部分分项工程由具备资质单位分包。
公司施工生产的特点是：野外施工，环境复杂多变，劳动环境较差，危险性大，特种作业较多，属劳动密集型企业。施工工程中的风险主要有深基坑作业、物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。
公司于2003年5月开始推行职业健康安全管理体系。
2．问题
(1)该公司的危险源辨识风险评价应包括哪些范围？
(2)对运行控制，该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序？
(3)简述公司和项目部在职业健康安全管理体系主要分工。
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[单项选择]现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
A. 培训的预见性
B. 培训的知识性
C. 培训的经验性
D. 培训的超前性
[多项选择]根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
A. 培训制度的战略性
B. 培训制度的长期性
C. 培训制度的适用性
D. 培训制度的及时性
