更多"[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关（）或（）的，用人单位在劳动者被"的相关试题:
[判断题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间（）。
A.可与其暂时停止劳动合同的履行
B.暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务
C.劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，由单位补发
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位（ ），劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失（ ）。
A.不承担劳动合同规定的相应义务
B.承担劳动合同规定的相应义务
C.依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.由企业补发工资
[单选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，各单位（）劳动合同规定的相应义务。
A.承担
B.不承担
C.履行
D.停止履行
[单选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据（）要求有关部门赔偿。
A.劳动法
B.劳动合同法
C.国家赔偿法
D.社会保险法
[判断题]煤矿企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题).煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对涉嫌违反治安管理行为的法定最高处罚为警告、罚款或者其他非限制人身自由的行政处罚的人员,不得适用继续盘问。﹝﹞
A.正确
B.错误
[判断题]对涉嫌违反治安管理行为的法定最高处罚为警告、罚款或者其 他非限制人身自由的行政处罚的人员,不得适用继续盘问。
A.正确
B.错误
[填空题] 根据《中国铁路上海局集团有限公司劳动合同管理办法》规定，劳动者在职应征入伍，或因涉嫌违法犯罪被有关机关拘留、逮捕的，用人单位暂时停止履行劳动合同，不承担劳动合同规定的相应（ ）。
[单选题]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[判断题]被有关机关拘留、逮捕、羁押等限制了人身自由期间，其劳动合同废止。
A.正确
B.错误
[单选题]当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的，依照（）有关规定执行。
A.行政程序法规
B.刑法
C.环境保护法
D.治安管理处罚条例
[判断题]被有关机关拘留、逮捕、羁押等限制了人身自由期间，其劳动合同停止履行。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动法的有关规定，( ),劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内，提前3日通知用人单位
