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[单选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据（）要求有关部门赔偿。
A.劳动法
B.劳动合同法
C.国家赔偿法
D.社会保险法
[单选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，各单位（）劳动合同规定的相应义务。
A.承担
B.不承担
C.履行
D.停止履行
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位（ ），劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失（ ）。
A.不承担劳动合同规定的相应义务
B.承担劳动合同规定的相应义务
C.依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.由企业补发工资
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关（）或（）的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
A.拘役
B.收容审查
C.拘留
D.逮捕
[判断题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[多选题]用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
