更多"[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同"的相关试题:
[多选题]劳动者可以单方面解除劳动合同的情形是（ ）。
A.试用期内
B.非试用期内，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.未依法为劳动者缴纳社会保险
[单选题] 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[判断题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]112.劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同。（ ） "
A.劳动者患职业病或者应工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形"
[单选题]劳动合同期满，单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，依法（）固定期限劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿。
A.续订
B.终止
C.解除
D.变更
[单选题]劳动合同期满，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意（）的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿。
A.续订
B.终止
C.解除
D.变更
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
A.权利
B.义务
C.权利和义务
D.职责和福利
[判断题]由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的，劳动者可以取得经济补偿
A.正确
B.错误
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动者（），劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.劳动合同期满考核不合格的
B.未就续订劳动合同提出书面意见的
C.劳动合同履行期间在规定时间取得相应岗位任职资格的
D.提出口头续订劳动合同意见的
[判断题]劳动者初次签订劳动合同期满，经考评合格续订劳动合同按无固定期限劳动合同签订。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为（ ）劳动合同.（ ）劳动合同和（ ）劳动合同。
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[单选题]劳动合同期满前，单位与劳动者应就是否续订劳动合同进行协商。双方未就续订劳动合同提出书面意见的，视为双方协商一致同意续订劳动合同，并在原劳动合同期满（）内办理有关续订手续。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.
A.正确
B.错误
