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[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[判断题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同。（ ） "
A.劳动者患职业病或者应工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形"
[判断题]112.劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有()情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，给用人单位造成重大损害的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系的
E.非因工受伤，不能继续从事工作职位的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
B.被依法追究民事责任的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
[多选题]劳动者构成那种情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.违反单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上的
B.一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的
C.一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的
D.女职工哺乳期的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的援濯
E.未依法为劳动者履行公休假的
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的
B.被行政拘留超过十五日的
C.破坏、盗窃铁路设备、设施的
D.车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
