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[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题).煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间（）。
A.可与其暂时停止劳动合同的履行
B.暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务
C.劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，由单位补发
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位（ ），劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失（ ）。
A.不承担劳动合同规定的相应义务
B.承担劳动合同规定的相应义务
C.依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.由企业补发工资
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关（）或（）的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
A.拘役
B.收容审查
C.拘留
D.逮捕
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.正确
B.错误
[判断题]所在单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的,员工可以随时向所在单位提出解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工申请辞职，须由劳动者本人向单位劳资管理部门提出书面申请，经批准后，方可办理离职及解除劳动合同手续。
A.正确
B.错误
[判断题]采用刑讯逼供等非法方法收集的违法嫌疑人的陈述和申辩以及采用暴力、威胁等非法方法收集的被侵害人陈述、其他证人证言，不能作为定案的根据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分
A.正确
B.错误
[判断题] 凡严重违反劳动纪律或者多次违反企业规章制度并屡教不改的，视情节轻重程度对当事人予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的应当从重处罚
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
