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[单项选择]HSE管理体系强调的是（），具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制。
A. 领导重视
B. 杜绝“二层皮”的现象
C. 预防和持续改进
D. 以人为本
[简答题]不同品种不同强度等级的通用硅酸盐水泥强度要求
[单项选择]各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
A. 成就理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[判断题]按外力作用的性质不同，金属强度可分为抗拉强度和抗压强度、抗弯强度、抗扭强度等。
[填空题]根据外力作用的性质不同，金属强度可分为（）强度、（）强度、（）强度和（）强度等。
[简答题]什么叫中心激励？什么叫顶点激励？采用顶点激励方式有什么好处？两者在信道的配置上有何不同？
[单项选择]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（ ）
A. 工作周期长，任务不易明确的项目
B. 工作周期长，任务比较明确的项目
C. 工作周期短，任务很明确的项目
D. 工作周期短，任务不明确的项目
[多项选择]根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）
A. 个人、组织目标相结合原则
B. 物质激励与精神激励相结合原则
C. 激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则
D. 按需要激励的原则
[填空题]根据外力作用在木制件上方式的不同，木材强度的概念有抗拉强度、抗劈强度、（）、抗剪强度。
[单项选择]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）
A. 激励的方式
B. 激励的内容
C. 激励的效果
D. 激励的形式
[判断题]根据脉冲能源的不同，微波弹可分为核爆炸激励型和高能炸药爆炸激励型两种。
[单项选择]绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。
A. 口头表扬
B. 薪酬激励
C. 物质奖励
D. 带薪休假
[简答题]呈味物质在不同湿度下，强度不同，口感有何不同？
[判断题]行激励电路的作用就是将行振荡器送来的激励信号进行电压放大，以满足行输出级的要求。
[单项选择]同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同，这是由于（）。
A. 个人差别
B. 综合的原因
C. 理解不同
D. 歧视
[填空题]管理学家提供的激励方法有很多种，经常用于实际操作的方法主要有（）、奖励激励、考评激励、领导激励、（）与事业激励等五种。
