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[简答题]企业改善市场绩效的市场行为主要有哪些，试举例说明企业能否通过某种市场行为达到期望中的市场绩效改善？
[单项选择]下面哪句话正确反映了市场行为、市场结构和市场绩效之间的关系（）
A. 市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础
B. 市场行为决定市场结构和市场绩效
C. 市场结构受市场绩效和市场行为的共同制约
D. 市场绩效反作用于市场行为、影响未来的市场结构
[单项选择]顾客与市场的结果包括：顾客满意和忠诚程度，产品和服务绩效以及（）等市场绩效结果。
A. 投资收益
B. 利润总额
C. 市场占有率
D. 流动资金周转率
[多项选择]以下（）是关于银行绩效评价的正确表述。
A. 要运用定量与定性相结合的方法
B. 要对银行经营业绩、管理水平，作出科学、客观、公正的考核与评价
C. 借助系统科学的评价指标，参照客观合理的评价标准
D. 是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称
[多项选择]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单项选择]关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。
A. 关键绩效指标可随企业战略变化而调整
B. 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
C. 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
D. 同类型职位的关键绩效指标可以不同
[多项选择]关于基金绩效衡量，以下叙述正确的是（）。
A. 基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量
B. 基金绩效衡量可以吸引投资者的关注，同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销
C. 可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控，并为改进投资操作提供帮助
D. 基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平
[单项选择]关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A. 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B. 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C. 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D. 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
[多项选择]下列关于市场分割理论的观点，正确的是（）。
A. 假设市场参与者会按照他们的利率预期从债券市场的一个偿还期部分自由地移到另一个偿还期部分，而不受任何阻碍
B. 市场是低效的
C. 如果短期资金市场供需曲线交叉点利率高于长期资金市场供需曲线交叉点利率，利率期限结构则是呈现向下倾斜的趋势
D. 投资者的贷款或融资活动总是局限于一些特殊的偿还期部分
[单项选择]关于进度绩效指数SPI的说法，正确的是（）。
A. 当SPk1时表示进度提前
B. 当SPI>1时表示进度延误
C. 当SPI<1时表示实际进度比计划进度快
D. 当SPI<1时表示实际进度比计划进度滞后
[多项选择]下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是（ ）。
A. 标杆超越法的可执行性很好、评价误差低，非常适合于绩效反馈面谈
B. 关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C. 不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失
D. 排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较
E. 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案
[多项选择]以下关于风险绩效评价方法的说法，正确的有（）。
A. 经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润
B. B.经济增加值（EV、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标
C. C.股东价值增加值（SV以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价
D. D.风险调整后的资本收益率（RARO突出强调了银行资本的使用成本
[多项选择]可用来定性反映市场绩效的指标有（）
A. 利润率指标
B. 勒纳指数
C. 贝恩指数
D. 吉尼系数
[填空题]市场绩效是在一定的（）和（）条件下市场运行的最终经济效果
