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[多选题]减发月度绩效的，按处分期内应发绩效薪酬计算,不包括( )。
A.产品计价绩效薪酬
B.专项活动奖励薪酬
C.年终奖励薪酬
[多选题]减发绩效薪酬分为减发( )，自下达处分的次月起执行。
A.固定金额绩效薪酬
B.月度绩效薪酬
C.季度绩效薪酬
D.年度绩效薪酬
[单选题]受警告处分的，处分期限为( )个月，减发( )个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]受降级处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]受记过处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]受记大过处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[多选题]警告处分期为 个月，记过处分期为 个月，记大过处分期为 个月。（ ）
A.4个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到政纪处分的，累计计算处分期限并减发绩效薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]减发固定金额绩效薪酬的，金额不低于( )元。
A.200
B.300
C.500
D.600
[判断题]对员工惩处的纪律处分中警告处分的处分期为6个月。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对员工惩处的纪律处分中的记过处分的处分期为18个月。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对员工惩处的纪律处分中的记大过处分的处分期为18个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]延迟解除处分的,延长处分期不得超过( )个月。
A.12
B.24
C.36
D.48
[多选题]被给予（ ）处分的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）
E.撤职
