更多"[多选题]减发月度绩效的，按处分期内应发绩效薪酬计算,不包括( "的相关试题:
[多选题]减发绩效薪酬分为减发( )，自下达处分的次月起执行。
A.固定金额绩效薪酬
B.月度绩效薪酬
C.季度绩效薪酬
D.年度绩效薪酬
[单选题]减发固定金额绩效薪酬的，金额不低于( )元。
A.200
B.300
C.500
D.600
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到政纪处分的，累计计算处分期限并减发绩效薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]到谈话提醒、批评教育、责令检査的减发本人当月绩效薪酬的 ( )，受到通报批评、诚勉、取消荣誉(政治)待遇的减发本人当月绩效薪酬的( )。
A.A、5％到10％
B.B、10％到20％
C.C、20％到30％
D.D、30%到40%
[单选题] 客服专员月度绩效考核得分,在本部 门内按( )月度绩效标准分及排名先后划分为 A (优秀) 、B ( 良好) 、C (合格) 、D (不合 格) 四个等级。
A. 同序列
B. 同岗位
C. 同序列同岗位
D. 同星级/岗级
[单选题]受记过处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]受警告处分的，处分期限为( )个月，减发( )个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]受降级处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]受记大过处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题](易)客服专员月度绩效考核得分,在本部门内按( )月度绩效标准分及排名先后划分为 A( 优秀)、B( 良好)、C( 合格)、D( 不合格)四个等级。
A.同序列
B.同岗位
C.同序列同岗位
D.同星级/岗级
[单选题]受撤职处分的，处分期限为24个月，减发12个月绩效薪酬；管理人员职务降低（ ）级，按照规定重新定岗、评定工资档次。
A.一
B.二
C.三
D.四
[多选题]月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的（）左右，年度绩效工资占绩效工资的（）左右。
A.0.75
B.0.55
C.0.35
D.0.25
[单选题]站务室绩效考核方案中规定月度绩效考核等级 有个等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
[多选题]站务室绩效考核方案中规定月度绩效考核有以下 个等级。
A.A
B.Bl、B2
C.Cl、C2
D.D
[判断题]试用期员工参与科室月度绩效考核，不参与季 度绩效考核。
A.正确
B.错误
[单选题] 加强绩效考核结果应用,建立客服专 员动态降级机制,对被考核客服专员上一个月度 绩效评级为( ) ,且本月度绩效评级为( ) 的,其岗位职级下调一级执行。
A.C 、C
B.C 、D
C.D 、C
D.D 、D
[单选题]( )对收费站进行月度绩效考核;收费站对本站收费人员进行日常绩效考核;运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A..运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导
[单选题](易)加强绩效考核结果应用,建立客服专员动态降级机制,对被考核客服专员上一个月度绩效评级为( ), 且本月度绩效评级为( ) 的,其岗位职级下调一级执行。
A.C.C
B.C.D
C.D.C
D.D.D
[填空题]实习生实行月度绩效考核，每月8 日前请各中心站提交实习生上月 考核结果纸质签字版，如绩效结 果分数低于70分，需提供____ 、 O
