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[多选题]职位分析的具体内容包括（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
A.职位名称分析
B.职位任务分析
C.职位指责分析
D.职位关系分析
E.职位权力分析
[多选题]职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。
A.职称
B.工种
C.等级
D.权利
E.责任
[单选题]专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]专项应急预案应包括事件类型和危害程度分析、应急指挥机构及职责、( )、应急响应程序和处置措施等内容。
A.预防与预警
B.信息报告
C.后期处置
D.响应分级
[单选题]应急培训需求分析中应包括使命、重要职责、任务、( )、小组与个人等内容。
A.任务说明
B.培训意义
C.计划时间
D.需求人员
[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）等人事文件的过程。
A.职位法规
B.职位规范
C.工作规定
D.工作说明书
E.奖励规范
[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的（）权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A.目的
B.范围
C.性质
D.特点
E.任务
[单选题]营销环境分析包括( )环境分析、政治法律环境分析、经济环境分析、竞争环境分析
和文化环境分析等内容。
A. 社会
B. 公司领导
C. 公司员工
D. 消费水平
[判断题]聘任合同的条款有具体规定， 应包括： 合同期限， 职位及其职责 要求， 工资、 福利、 保险待遇， 违约责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]程控数字交换系统对呼叫的分析处理包括：去话分析、号码分析、来话分析、状态分析。
A.正确
B.错误
[单选题]在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
A.职位职责分析
B.职位任务分析
C.职位名称分析
D.职位关系分析
[判断题]专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
A.正确
B.错误
